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31/01/2013

Tout d'abord, toute l'équipe de RH Performances s'unit pour vous souhaiter une excellente année 2013. Avec un brin de challenge, une pincée d'innovation et une bonne dose d'enthousiasme, préparez-vous à une année 2013 pleine de surprises !

Cette nouvelle année marque l'avènement d'une société de l'interaction, de l'hyper connectivité et du contact, personnel ou professionnel, autant de principes défendus par RH Performances.

Première traduction concrète de cette évolution, le cabinet se spécialise dans ses activités de Recrutement et de Développement des Hommes et des Compétences autour de trois divisions : Finance-Comptabilité, Commerce-Marketing-Communication, Digital-Système d'Information.
Un seul mot d'ordre : être plus proche des entreprises et des candidats en répondant de façon optimale à vos demandes.

Le blog La Minute RH est également devenu un outil d'interaction indispensable, nous permettant de rester proche de vous, de vous communiquer l'actualité RH du moment et de vous conseiller sur des points précis. 3 mois après son lancement, quels sont les premiers résultats de La Minute RH ?

Quoi de mieux que les réseaux sociaux pour interagir avec vous ? En ce moment, sûrement peu de choses. RH Performances n'étant jusqu'alors que peu présent sur ces plateformes, nous vous invitons à nous suivre et à profiter en temps réel des différents posts quotidiens (offres d'emploi, articles de La Minute RH ou de la newsletter, actualités RH variées ou encore vie du cabinet).

Pour finir, certains employés se désolidarisent au contraire de leur entreprise, acte qui ne leur porte pas bonheur. Découvrez ou redécouvrez l'histoire de « Bob », ce salarié ayant délocalisé son travail en Chine pour surfer sur internet toute la journée.


Bonne lecture et bonne année à vous !