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FOCUS SUR : Une rétrospective de LA communauté 2017 !

FOCUS SUR : Une rétrospective de LA communauté 2017 !

01/12/2017

Comme il est de bon ton de démarrer un article avec une touche un brin intello alors ...
Le saviez vous ? Au sens étymologique originel, communauté signifie “groupe de personnes (« cum ») qui partagent quelque chose (« munus ») — un bien, une ressource…”.
Pourquoi, chez RH Performances, avons-nous décidé de créer une communauté il y a maintenant 1 an ?


Et bien parce que nous sommes avant tout convaincus que le SAVOIR est un bien commun, accessible à tous et qui, de fait, se partage ! L'accès au savoir est en effet aujourd’hui partout. Nous pouvons nous informer ou nous former tout le temps et n’importe où ! Cette conviction, couplée à notre envie de partager et de se rapprocher encore plus de nos clients et de nos candidats, nous a poussé à créer cette communauté.

En pratique c’est quoi La Communauté, et surtout que souhaitons-nous partager ? 

Et bien plusieurs formules sont proposées suivant vos souhaits : vous former, performer, confronter vos regards d’experts, échanger et débattre … 

Parmi ces formules, nous allons trouver nos ateliers pratiques de formation (format 1/2 journée), qui ont lieu tous les 2 à 3 mois environ, et regroupent entre 6 à 10 participants. Des ateliers pratiques où l'on transmet notre savoir mais surtout où l'on échange des bonnes pratiques, l'on s'entraîne et où l'on se crée un réseau … Et tout cela bien sûr, dans les valeurs qui nous caractérisent à savoir : Fun and Serious ! 
On retrouve d’ailleurs ce ton décalé dans nos noms d’ateliers «Et si vous deveniez Mentalist ?» par exemple dont le sujet est consacré à l’art de conduire un entretien de recrutement. Ces ateliers trouvent écho auprès de DRH, RRH, Responsables ou Chargés de recrutement, mais aussi des opérationnels désireux de développer leurs pratiques RH. Certains d'entre eux deviennent addicts et de fidèles participants.

Ce ton décalé, nous le retrouvons aussi dans d'autres formules ! Avez-vous déjà participé à un apéro-débat ? Oui peut-être …?  Mais un apéro-débat où « l’on met les pieds dans le plat». Alors ? 
Plébiscités par tous ceux qui y ont goûté (et oui, l’essayer, c’est l’adopter !), nous en sommes déjà à notre 6 ème édition du Talk Recrut'. Ces apéros-débats abordent donc des thèmes décalés sur lesquels nous avons tous quelque chose à dire : "Faut il être beau pour être recruté ?" "Wonder Woman et Super Man au boulot ou à la maison, faut-il choisir ?" … Comme l’échange est encore plus convivial, il est ouvert autour de planches de charcuterie et de verres de vin. Alors pourquoi s’en priver ? Ce format fait aussi des émules parmi des clients mais aussi des candidats de tous secteurs. Il regroupe chaque fois entre 20 et 30 participants et ceux qui se prennent au jeu sont invités à animer les débats des prochaines éditions.

La communauté c’est aussi le rassemblement d’expert (des financiers, des férus d’IT, ....). Nous leur proposons d’échanger leurs best practices, d’apporter un nouveau regard sur un sujet qui intéresse leur actualité. “La Mousse Tech’” et “Le Financial Wake Up’” répondent par exemple à ces objectifs….

Bon, vous avez compris : à chacun La Formule qui lui convient ! 

Notre communauté, c’est avant tout se rencontrer et partager en toute simplicité et convivialité.

Nous vous concoctons un planning aux petits oignons pour 2018. Alors vous aussi venez nous rejoindre, venez rejoindre LA Communauté RH PERFORMANCES !

Laurence, Consultante Recrutement et Formatrice Retail :)