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L'ACTU RH PERFORMANCES : Etes-vous réellement vous-même au boulot ?

L'ACTU RH PERFORMANCES : Etes-vous réellement vous-même au boulot ?

02/10/2017

C’est une question que nous nous posons souvent en ce moment chez RH Performances : a t-on vraiment le choix d’être soi-même, à part entière, en entreprise, avec nos idées et nos idéaux, nos avis tranchés et nos nuances, notre caractère et nos émotions, nos choix religieux, politiques ou sexuels ?


Ou laissons-nous cette grande partie de nous cachée au plus profond de notre coffre de voiture avant de passer le pas de la porte du bureau ou dans le vase de notre entrée avant de partir travailler ? Devons-nous tous être des clones, fidèles à notre culture d’entreprise ?

Autre grande question qui nous turlupine, comment adhérer, en tant qu'INDIVIDU, à une culture d’entreprise forte ? Comment intégrer une équipe, déjà soudée et amener sa “personal touch” ? Ce sont les questions qui préoccupent tant les nouveaux arrivants, dès le premier jour de leur nouveau job. 

Nous nous rappelons tous de notre premier jour dans nos différentes entreprises. Les premiers contacts avec les collègues, le déj d’intégration et la welcome box qui nous a été offerte. Le nom de notre parrain / marraine qui nous a chaperonné(e) pendant notre période d’essai.
Ah cette fameuse période d’essai, deuxième GRAAL après l'obtention de son CDI sans lequel nous pouvons oublier nos rêves immobiliers et de possibilités futures !
Tant de questions stressantes pour quelqu’un qui doit, en plus de tout ça, être au top pour bien assimiler la prise en main de son nouveau boulot + les prénoms de tous les collègues ;)

L’intégration est un passage obligé pour le salarié mais aussi pour l’entreprise qui mise du temps et de l’argent sans garantie de résultat. Quand on sait qu'un recrutement râté coûte en moyenne environ 20K€ à l’entreprise, on perçoit le deal différemment. L'intégration commence dès le lancement du process de recrutement, c’est un échange gagnant / gagnant tant pour l’entreprise que pour le candidat. Les deux parties doivent trouver leur place dans ce mariage un peu particulier. Après tout, nous pouvons parler de mariage, nous signons aussi tout de même !

Dans notre news d'octobre, nous aimons les 10 tips qui garantissent une intégration réussie :) pour votre petit nouveau, une minute RSE dédiée à trouver et faire durer le bonheur dans son job et enfin un focus sur notre programme de formations comportementales qui aident à mieux appréhender les relations sociales (à l’Autre et à Soi), ce sont les Winter Camps et ils reviennent pour la 5ème édition à partir de fin novembre.

Alors à vos stylos, à vos agendas, prêts, notez, GO !

See you :)