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L'assessment chez RH Performances !

L'assessment chez RH Performances !

29/09/2014

Sur un marché du travail tendu, il est difficile d’évaluer parmi les nombreux postulants à un poste de manager qui est le meilleur des candidats.



Et quand bien même vous pensez avoir mis la main sur un Talent (entretiens de recrutements à l’appui), il vous arrive parfois de vous demander encore si vous prenez la bonne décision. Alors comment aller plus loin pour sécuriser votre choix final lors d’une embauche aussi décisive ?

Rh Performances vous répond en vous proposant l’assessment sur mesure !

L’assessment c’est quoi déjà ?
L’assessment se définit comme une solution pratique, concrète de mise en situation. Une combinaison d’exercices de simulation adaptés au profil recherché qui, faisant interagir le candidat sur des situations concrètes, vous assurera que le candidat que vous pensez idéal dispose bien en réel des compétences et aptitudes requises pour le poste convoité.
Cette solution est également très pertinente dans le cadre d’une mobilité interne, pour vérifier que votre collaborateur est prêt pour la promotion envisagée.
Ou encore en phase d’intégration, quand celui-ci doit prendre ses marques et gagner du temps en développant ses compétences, par un coaching ou une formation, si cela s’avère utile.

En ciblant par cette démarche les managers opérationnels, qu’ils aient une dimension projet ou commerciale forte, ainsi que les Top managers, nous nous assurons que vos besoins seront satisfaits sur le long terme et que vous vous engagez dans une collaboration efficace.