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La fin d'année rime avec nouveauté !

La fin d'année rime avec nouveauté !

21/11/2013

En principe, la fin d'année est le moment idéal pour faire un bilan des derniers mois. Pour nous, elle est synonyme de projets. Pas question de les mettre entre parenthèses et d'attendre le début de l'année 2014. Comme vous le savez, notre offre a évolué pour mieux s'adapter aux besoins de nos clients et candidats.

Qui dit nouvelle offre dit…nouveau site internet ! Et oui, depuis quelques mois nous travaillons sur la métamorphose de notre site : plus actuel, plus clair et plus fluide pour vous permettre de comprendre rapidement notre offre ainsi que de nouvelles rubriques, comme par exemple notre page équipe.
Vous pourrez enfin découvrir qui se cache derrière les collaborateurs de RH Performances : des hommes et femmes passionnés par les ressources humaines.

Une chose est sûre, c'est que nos valeurs ne changent pas. Parmi elles, l'entreprenariat, qui nous est cher et que nous défendons avec conviction depuis notre création. Avec notre partenaire Réseau Nord entreprendre, nous aidons les nouveaux entrepreneurs dans leur démarche de création ou de reprise d'entreprise et veillons à ce que l'entreprenariat se développe toujours plus.

Nous vous en avions parlé le mois dernier et nous l'avons fait : le premier petit déjeuner RH Performances s'est déroulé la semaine dernière, dans la bonne humeur et la convivialité.
Le bilan est plus que positif et l'échange a été très enrichissant : ceux qui étaient présents ont pu en savoir plus sur l'évolution de DAF à DG et normalement, les clés de la réussite n'ont plus de secrets pour eux !
Suite au succès rencontré, nul doute que de futurs petits déjeuners sur d'autres thèmes suivront prochainement…

La fin de l'année approche, et avec elle les entretiens annuels. L'entretien annuel ne doit pas être seulement une obligation légale. En effet, c'est l'occasion pour les managers d'échanger avec leurs collaborateurs sur l'année écoulée : les performances, le ressenti ou encore l'évolution dans le poste occupé y sont abordés afin d'apporter des réponses et/ou des solutions.

Mais comment avoir la bonne méthode de conduite l'entretien annuel ? Pour vous aider à adopter la bonne posture, apprendre à valoriser et émettre une critique de manière constructive, nous vous guidons pendant 2 jours de formation où vous allez acquérir toutes compétences pour bien mener vos entretiens annuels. Cette formation se déroulera les 10 et 11 décembre prochain ainsi que les 9 et 10 janvier 2014. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03 28 077 077.

Comme toujours, nous débordons d'ambition et de projets. L'hiver ne doit pas être synonyme de déprime mais plutôt de dynamisme pour commencer l'année sous les meilleurs hospices !

Bonne lecture et à très bientôt...