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LA MINUTE RSE : Février rime avec ... diversité ?

LA MINUTE RSE : Février rime avec ... diversité ?

07/02/2017

Il y a de cela quelques news, nous vous parlions du fonctionnement de nos PUs ou Project Units. Chacun de ces groupes de travail ayant un objectif particulier, il y en a tout naturellement un dédié à la diversité.

Dans l’imaginaire collectif, quand on parle RSE on parle surtout écologie, développement durable et sauvegarde de la planète à l’image de nos dernières Minute RSE. Mais la RSE ce n’est pas que ça ! La RSE c’est aussi la diversité. En tant que cabinet de recrutement, nous pensons chez RH Performances que nous avons un rôle crucial à jouer sur ce thème.

Que ce soit dans notre activité principale ou dans notre fonctionnement interne, cette thématique, même si elle semble couler de source pour la plupart d’entre nous, n’est pas forcément évidente pour tout le monde. C’est pourquoi lors de nos prochaines échéances internes comme externes, nous nous efforcerons de faire de la diversité un sujet central de nos rencontres et rendez-vous.

De nombreuses marques prônent ces valeurs en en faisant le fer de lance de leur politique RSE. Si nous pensons également que la promotion de la diversité et notamment dans le domaine des ressources humaines, est capitale, c’est d’abord au sein de notre structure que nous devons sensibiliser les collaborateurs.

Comment se fait-il que notre groupe soit composé à 80% de femmes ? Comment sensibiliser nos clients à la diversité ? Comment intégrer un travailleur handicapé à notre process ? Avons nous inconsciemment des habitudes de recrutement et des préférences concernant les candidats en terme d’âge, de sexe ou de culture ?

Toutes ces questions (et bien d’autres) nous les avons ou nous allons les aborder dans les mois, semaines, jours à venir. Ces sujets doivent être explorés et portés par les collaborateurs. Pour ce faire, nous avons la chance de pouvoir nous appuyer sur les outils collaboratifs déjà mis en place : open-lunch, newsletter, blog, réseaux sociaux, PU et Talk Recrut’ (l'apéro-débat qui met les pieds dans le plat !)

Dans les actions d’ores et déjà mises en place, nous avons réalisé dernièrement une collecte en partenariat avec l’association “Sans maille ça caille”, Un open lunch spécial diversité ainsi que l’intervention d’une spécialiste de la diversité venue spécialement sensibiliser nos collaborateurs.

Pour les actions à venir, nous nous sommes rapprochés de l’association ESAT ETIC (que nous vous présentons dans la rubrique "ON AIME") afin d’intégrer prochainement un collaborateur accompagné par l'association à nos équipes, nous devrions le rencontrer prochainement.

Enfin : // SAVE THE DATE //
Le 16 mars prochain aura lieu la troisième édition du Talk Recrut’, et je vous le donne en mille la thématique sera ….. LA DIVERSITÉ ! La vocation du talk recrut’ a toujours été de proposer des sujets tabous (non nous ne parlons pas de l’excellente série avec Tom Hardy) et d’en débattre très ouvertement. Les différents sujets abordés pour cette troisième édition du Talk Recrut’ seront, accrochez vous bien  :
 



Et pour vous, la diversité c’est quoi ?