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LA MINUTE RSE : Le coaching kézaco ?

LA MINUTE RSE : Le coaching kézaco ?

04/06/2018

Vous avez sûrement dû déjà rêver, en secret bien-sûr, d’un accompagnement ultra personnalisé. Un accompagnement au cours duquel vous travaillez sur votre posture et votre comportement, qui vous développe autant sur les plans pro et perso.
Oui, cet accompagnement existe, c’est ce qu’on appelle plus communément le coaching !


Le coaching, c’est l’accompagnement d’un individu dans l’épanouissement de sa vie professionnelle et personnelle.
Il offre la possibilité de se recentrer sur soi, via un questionnement en développant son comportement et sa connaissance de soi.
C'est une subtil mélange d'art de la relation et d'art de la confrontation.
Le coaching permet à la personne “coachée” de mieux prendre conscience de ses moteurs et modes de fonctionnement, donc de gagner en confiance et de mieux appréhender ses choix et son avenir. 

Aujourd’hui de nombreuses entreprises proposent à leurs collaborateurs de vivre l’expérience d’un coaching afin de les accompagner dans leur développement personnel qui aura un impact fort sur le plan professionnel. Rien d’obligatoire mais très efficace pour l’équilibre vie pro / vie perso des collaborateurs. Ce qui est un enjeu majeur de nos chères et tendres entreprises. 

Le coaching offre un climat de travail sûr, unique et personnalisé
Oui ! Si vous souhaitez vivre une expérience unique qui vous changera la vie à tout jamais, choisissez un coach avec lequel le feeling passe, c’est crucial. 
Parce que c’est avant tout un exercice personnel : vous livrez une partie de vous, de votre intimité ! Vous travaillez sur vos valeurs, vos croyances et votre histoire. 
Le coaching est adapté et propre à vous, vos attentes et objectifs personnels.
Se lancer dans un coaching, c’est lâcher prise. C’est accepter que le coach confronte pour lever nos freins et nos résistances
Vous devez être prêt à accueillir l’exercice pour mieux le vivre, parce que la réussite de celui-ci en résulte.
C’est pourquoi, le coach crée un climat de confiance avec le coaché, dans un lieu propice à l’épanouissement.

Le coaching pour mieux se connaître et mieux appréhender les relations aux autres
Oui ! Comme je le disais précédemment, vous travaillez sur votre “vous” intérieur, vos enjeux, vos atouts, vos forces et vos propres zones d'ombre qui remontent à la surface au cours de certaines situations pro.
Le coach propose tout un panel de questions, d'expérimentations et d’exercices ludiques et applicables entre deux séances, de façon à mettre en pratique, pas à pas, ce que vous avez appris.
Les premières séances seront basées sur une prise de conscience personnel des aspects à améliorer. Un fois cette étape bien ancrée, le coach vous accompagne dans la mise en place du changement. Ce changement n'est pas le fruit du hasard : c'est le résultat de l'attitude du "coaché" lié à un apprentissage de nouveaux modes de pensée, de gestion des émotions, de l'élargissement du cadre de référence et de nouveaux comportements.

Le coaching pour développer ses potentiels
Oui ! Attention, le coaching professionnel n’est pas une thérapie :) Justement c’est un exercice qui vous accompagne à devenir le meilleur de vous-même ! Lorsque votre manager vous propose un coaching, c’est avant tout un investissement sur votre potentiel : pour faire évoluer votre pensée, prendre des décisions, résoudre des problématiques professionnelles, mieux communiquer avec les autres, performer au travail, oser prendre des risques et par définition réussir vos missions !

Astuces pour un coaching réussi 
Pour qu’un coaching soit efficace, il est indispensable de respecter quelques clés de réussite :
- rencontrez plusieurs coachs certifiés afin de voir si le feeling passe et que la confiance est là. Vous allez passer quelques heures en tête à tête tout de même ! 
- définissez l’objectif ou le champ d’action sur lequel vous voulez intervenir : ce n’est pas une thérapie et vous ne pourrez pas tout explorer.
- découvrez la méthode et la pédagogie proposée par votre coach et validez l’adéquation avec vos attentes tout en restant ouvert. 
Le coach a un devoir d'excellence envers ses clients. 

Chez RH Performances, nous sommes adeptes du coaching. Parce que nous sommes convaincus que cette démarche permet un meilleur ancrage, nous réalisons des coaching individuels et collectifs, en équipe, afin de mieux appréhender nos métiers. 
Clairement de mieux se sentir dans ses baskets au quotidien !
Vous êtes séduit, curieux ou même sceptique ? Venez échanger avec nos coachs sur le sujet :)

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