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LA MINUTE RSE : Notre trophée de la Diversité

LA MINUTE RSE : Notre trophée de la Diversité

02/01/2018

RH performances, qu’est-ce que ça vous évoque ?
Oui, nous sommes pour la norme et le référencement un cabinet de recrutement.
Mais nous nous décrivons, avant tout, comme Recruteurs et Formateurs Entrepreneurs depuis 13 ans maintenant.
C’est aussi 3 bureaux : Lille, Paris et Toulouse.
Notre métier est de sélectionner les meilleurs candidats en adéquation avec les valeurs des entreprises et de lancer des perspectives de carrière.


Mais au-delà de ça,  nous sommes surtout un groupe de 2 sociétés composées de 28 personnalités avec 28 histoires de vies différentes.
Et à travers cette force et cette richesse issues de nos différentes histoires, nous avons voulu réaliser notre métier dans une démarche sociale et sociétale. 
Nos chevaux de bataille aujourd’hui sont l’empowerment des collaborateurs et la diversité. 

Vous vous en doutez, cela ne s’est pas fait du jour au lendemain !
En fait, tout a commencé par le choix de mettre en place au sein du groupe un système de gouvernance basé sur l’entreprise libérée. 
L’entreprise libérée c’est quoi ? C’est permettre à chacun d’être acteur au sein du groupe, d’apporter les sujets qui nous tiennent à coeur, de le partager et d’évoluer ensemble.
Nous nous sommes alors lancés dans des actions d’accompagnement de publics en difficulté et de jeunes créateurs. 
Et maintenant, dans notre mission au quotidien, nous avons pour ambition d’être garant de la diversité tant avec nos candidats que nos clients. 

Mais concrètement, ça donne quoi ?
Cette envie de partager notre expertise et nos compétences avec des populations éloignées de l’emploi s’est traduite par la naissance de beaux partenariats : 

Un partenariat avec Aréli. 
Aréli, un bailleur social associatif qui, pour prolonger son action en faveur de l’insertion et de l’égalité des chances développe depuis 2002, le programme émergence. 
Ce programme s’adresse aux jeunes lycéens talentueux venant de milieux modestes et majoritairement issus de l’immigration. C’est dans ce cadre que nos entreprises sont devenues marraines de deux jeunes : de Ilyes pour RH PERFORMANCES et de Kanjana pour Want-Id. 
A travers ce parrainage nous nous sommes engagés à les coacher individuellement pendant leur scolarité, mais aussi à faciliter leur intégration professionnelle, en les épaulant dans leurs recherches de stage et d’emploi, et à les aider financièrement durant leurs études.

Un autre partenariat, avec Force Femme
Une association qui accompagne et soutient les femmes de plus de 45 ans en difficulté sociale et professionnelle dans leurs démarches de retour à l’emploi. 
Est donc née de cette collaboration la création d’ateliers que nous animons plusieurs fois par an au sein de nos locaux et qui sont l’occasion pour nous de travailler avec les bénéficiaires sur la détermination de leur projet professionnel pour qu’il soit en cohérence avec leurs envies et leurs compétences, mais aussi sur sa présentation, en apportant notre aide sur la réalisation de CV et lettre de motivation. Tout cela dans le but de renforcer leur confiance en elles. Nous les accompagnons également dans la préparation aux entretiens et les soutenons dans leurs démarches de recherches.
Depuis la mise en place de ce partenariat, 5 ateliers ont été organisés et 36 usagères ont été accompagnées à ce jour. 

Le 14 décembre dernier, nous avons été récompensés par la MEL ainsi que par Alliances pour nos actions liées à la Diversité, en recevant un Trophée en son nom. 
Nous sommes heureux et fiers, une nouvelle fois, d’être lauréat gagnant ! 2 fois en 2017 :)
Ce 2nd Trophée est également engageant pour nous. Un véritable challenge quotidien à maintenir nos activités pour ce combat de longue haleine, peu présent au sein des organisations et dont les victimes sont encore trop nombreuses. 

Nous souhaitons partager ce trophée avec Aréli, Force Femme, NQT, Face, Crépi !
A bientôt pour de nouvelles aventures !