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Le management de demain, c'est maintenant !

Le management de demain, c'est maintenant !

29/10/2014

Octobre, le début de l’automne… Les jours se raccourcissent, les feuilles tombent mais pas notre moral et notre dynamisme, c’est le mois du changement !

Et le changement commence, non sans émotion, par la fin de l’accompagnement de la société Spacium que nous avons suivi pendant 3 ans dans le cadre du Réseau Entreprendre. Petit récap de cette collaboration dans notre première brève !

Plutôt que de manager le changement, changeons le management !
Vous l’aurez compris, nous nous intéressons ce mois-ci au management de demain :

A-t-on encore besoin d’un manager ? Et si oui, quel serait son rôle ? Doit-il rester figure d’autorité ou au contraire développer la collaboration et se trouver au cœur du processus plutôt qu’au sommet ? Démystification des espaces de travail, effacement des limites entre vie professionnelle et vie privée, entre temps de travail et temps consacré à soi, nouvelles technologies…Le système managérial se doit d’évoluer afin de s’adapter aux nouvelles manières de travailler et aux nouvelles générations. Rendez-vous donc dans notre premier article traitant du management collaboratif, courant qui tend aujourd’hui à réellement se démocratiser !

Baby bommers, X, Y et bientôt Z, ces intitulés vous évoquent quelque chose ? Il s’agit tout simplement des différentes générations actrices du monde de l’emploi aujourd’hui. Cependant, si les qualités de chaque génération sont indéniables et se complètent, vous ne managerez pas un « digital native » né avec la culture d’internet de la même manière qu’un baby boomer ! Dans notre deuxième article, nous nous intéressons donc au management intergénérationnel.

Enfin, nous vous rappelons que les WinterCamps débutent dès le 25 novembre. Vous retrouverez donc ici, les dates, programmes et le moyen de vous inscrire.

Une très bonne lecture et à bientôt…