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RH Performances en 2016

RH Performances en 2016

12/01/2016

Alors ça y est nous voilà en 2016. Vous le savez, l’innovation est une valeur qui nous semble indispensable, surtout dans des métiers comme les nôtres.

Il est nécessaire de composer avec l’évolution du numérique, de la technologie mais aussi avec l’évolution de la consommation, des enjeux et des habitudes.

Certains prennent de bonnes résolutions, de notre côté, nous avons décidé de continuer à faire progresser notre offre et de vous proposer davantage de d’événements apportant des réponses concrètes à des problématiques qui vous sont propres.

Alors concrètement, on change quoi en 2016 ?

Des rendez-vous réguliers

Et oui ! En 2016, la bonne nouvelle c’est que nous allons encore plus nous rencontrer, discuter, partager…

Cela commence dès le 15 janvier avec un rendez-vous à destination des DSI sur la thématique d’attractivité et de fidélisation (des sujets dont nous vous parlions déjà en 2015) autour de café, petits-pains et autres viennoiseries.

Nous continuerons dans l’année sur des thématiques variées telles que la performance RH, la diversité ou encore l’innovation du recrutement grâce au numérique à l’occasion d’afterworks, petits-déjeuners ou déjeuners..

Que ce soit à Paris, Lille ou Toulouse, restez connecté pour être au courant des prochaines dates !

Une nouvelle offre

Parce qu’il est courant qu’une entreprise se questionne sur sa performance RH ainsi que sur la motivation de ses collaborateurs, nous pensons qu’il est pertinent de commencer par un audit.

Alors c’est ce que nous proposons pour cette nouvelle année 2016. Une prestation conçue spécialement pour les tpe et pme permettant de photographier le capital humain de son entreprise à un instant T à l’aide de trois leviers :
 


Toutes les infos sur notre nouvelle prestation ici : http://www.rhperformances.fr/

Un pas en plus vers la diversité


Nous en parlions il y a deux mois, en tant que signataires de la charte A compétences Egales mais surtout en tant que recruteurs, nous pensons qu’il est de notre devoir d’agir pour la diversité et que c’est une nécessité que chacun oeuvre en ce sens.

Cette année 2016 est l’occasion pour nous de développer nos actions. Ainsi, nous commençons l’année par la signature d’un partenariat avec ARELI.

Areli est un bailleur social donnant accès au logement aux personnes sorties du circuit, leur permettant ainsi de se réinsérer dans la société.

Areli a également un programme appelé “Emergence”. Ce programme a pour but de “féderer les énergies pour que des jeunes de milieux défavorisés soient les talents de demain”.

Pour ce faire, chaque entreprise parraine un jeune afin de le coacher pendant sa scolarité mais aussi de l’aider dans ses recherches d’emploi et lui apporter une aide financière.
Nous sommes donc heureux de parrainer Sofiane !

Développement de notre réseau au niveau national

Au delà des projets passionnants précédemment présentés, l'année 2016 marque pour RH Performances le développement et l'ancrage des bureaux de Paris et de Toulouse. Pour chacun des bureaux, les équipes seront renforcées.

En effet, l'ambition de RH Performances à 3 ans, est de devenir l'un des principaux acteurs indépendants présent au niveau national.


Que ce soit dans ces thématiques ou dans d’autres, nous continuerons d’évoluer tout au long de l’année et nous ne manquerons pas de vous en informer….