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TOULOUSE - LA MINUTE RSE : notre 1er atelier gratuit et ceux à venir

TOULOUSE - LA MINUTE RSE : notre 1er atelier gratuit et ceux à venir

17/10/2017

Le vendredi 29 septembre 2017 a eu lieu l’atelier recrutement sur le thème de l’ASSESSMENT. Le but ? Se servir des méthodes innovantes et puissantes d’un ASSESSMENT pour vos recrutements internes et externes. Pourquoi ? Parce que l’on aime, chez RH Performances, rendre accessible notre expertise à tous !


ASSESSMENT, vous avez dit ASSESSMENT ? Mais c’est quoi ? 

Définition 
L’assessment center est une méthode visant à évaluer les compétences d’un candidat via une simulation de cas réel. Chez RH Performances, l’assessment est utilisé dans le cadre d’un recrutement en interne ou en complément du processus de recrutement externe en fonction de la demande de nos clients.

Objectifs
Le principal but de l’assessment est de détecter et développer les potentiels ou accompagner la mobilité des talents. Il a pour finalité de mettre les candidats en situation concrète, réelle ou simulée. Ces simulations ont pour objectif de se rapprocher, le plus possible, des cas que pourraient rencontrer les postulants dans leur futur poste et d’évaluer leur capacité à réussir une mission donnée.

Les enjeux de l’assessment 
Recruter, garder les collaborateurs expérimentés et fidéliser les potentiels.


Le Saviez-vous ?  
  - Naissance de l’assessment durant la seconde guerre mondiale au sein de l’armée US.
  - Introduction en France dans les années 80 pour le recrutement des jeunes diplômés et commerciaux.
  - Outil d’évaluation objective des compétences d’un individu se fondant sur ce qu’il fait, sur ce qu’il peut faire et NON pas sur ce qu’il est.
  - Assessment = Outils psychométriques + Mises en situation
  - Double objectifs : Entreprise (savoir être/faire) et Candidat (prise de conscience)

Focus sur notre atelier gratuit 
L'événement s’est joué à guichet fermé et l’intérêt des participants était au summum !
Un vrai moment de partage comme on les aime ! Au menu : théorie mais surtout pratique. 
Et sur ce thème avec de bons acteurs, rigolades assurées !
Merci "aux" Sophie, à Guillaume, Antoine, Rachel, Valérie, Virginie, Karine, Carole pour leur participation à cet exercice!

Prochains événements 
  - 09/11 : Talk Recrut’ : sur le thème de "Collègues de travail et plus si affinités ????" (comment gérer les relations amicales et amoureuses dans un cadre professionnel)
  - 08/12 atelier recrutement : "Big Solutions for Big Problems", venez avec votre problématique recrutement et nous trouverons ensemble, avec les autres participants, votre solution ! (selon la méthode du co-développement)
  - 14/12 Dernier Talk Recrut' de l'année : thème à définir


Nous vous attendons tout aussi nombreux et comme vous êtes :-)





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