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TOULOUSE - MINUTE RSE : La diversité fait du bien

"Il est facile de mettre les gens dans les cases. Il y a nous et il y a eux"
Voici un autre sujet RSE, véritable enjeu de société, véritable enjeu humain…..!
La diversité enrichit, apaise, fait grandir….vous pourriez ajouter des centaines d’autres possibilités, n’est-ce pas ?

Prenez 2 min pour visionner cette publicité danoise qui fait un tabac….

http://www.huffingtonpost.fr/2017/02/01/cette-pub-danoise-pour-la-diversite-fait-du-bien/
Charte de la diversité? Label diversité? Responsable diversité? Outil pour prévenir les discriminations? Politique diversité?...etc…

La diversité est tout sauf un concept juridique. Elle est réalité, elle est une source infinie de richesse, elle est le simple reflet de la société dans laquelle nous évoluons.
Il existe 10 000 prismes de la diversité...nous sommes tentés d’aborder celui de la diversité dans le recrutement.
Oui, la politique diversité d’une entreprise passe forcément par une optimisation du recrutement afin de le rendre davantage ouvert aux différences.

Outre la diversification du sourcing, ouvrir son recrutement suppose aussi la modification de certaines pratiques, notamment de la lecture des CV, en intégrant les spécificités propres de chaque minorité: une personne en situation de handicap peut avoir des périodes de convalescences longues pendant lesquelles elle n’a pas travaillé; un senior a une expérience conséquente et parfois diversifiée (entrepreneuriat par exemple); etc….

Surtout pensez-y ! Posez-vous toutes ces questions !