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Commerce - Distribution
CONSOLIDEUR GROUPE H/F
Banque et Finance / cdi / Nord Pas de Calais
Parue le 06/02/2012
Ref : AMA918R/RHP
CONSOLIDEUR GROUPE H/F
Banque et Finance / cdi / Nord Pas de Calais
Parue le 06/02/2012
Ref : AMA918R/RHP
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Entreprise
Notre client, grand groupe de la distribution recherche dans le cadre de son développement un-e CONSOLIDEUR GROUPE H/F.
Poste
Rattaché-e au Responsable Consolidation et Méthodes Comptables Groupe, vous pilotez l’établissement des comptes consolidés et des états financiers. Dans un contexte de croissance et d’évolution permanente de périmètre, votre fonction vous conduit à:
-Assurer l’établissement des comptes consolidés semestriels et annuels (bilan, comptes de résultats, tableaux financiers, annexes,…),
-Diffuser le planning de clôture auprès des interlocuteurs internes et externes,
-Contrôler les informations remontant des filiales et valider les intercos,
-Veiller à la cohérence avec les informations économiques en lien avec l’équipe reporting,
-Définir et mettre à jour (veille règlementaire, évolution législative) les normes de consolidation et veiller à leur bonne application,
-Piloter en permanence l’évolution du système d’information de consolidation en relation avec le département informatique et l’éditeur du logiciel,
-Assurer un rôle d’assistance et de formation des équipes financières des filiales dans l’élaboration de leur liasse de consolidation,
-Réaliser les diverses missions ponctuelles confiées par la Direction.
Le poste est basé sur la métropole lilloise.
Profil
De formation Gestion Comptabilité supérieure (M2 Finance Comptabilité, MSTCF, Ecole Supérieure de Commerce avec option audit-comptabilité), vous justifiez d’une expérience réussie en cabinet d’audit et/ou au sein de l’équipe consolidation/reporting d’une entreprise de taille significative où les valeurs d’exigence, de professionnalisme et de simplicité sont partagées.
La pratique d’un anglais opérationnel est nécessaire pour communiquer avec les interlocuteurs financiers des différentes filiales situées à l’étranger.
Compétences comportementales attendues :
-Qualité relationnelle, grande capacité d’adaptation,
-Discrétion, diplomatie, respect du code
-Rigueur, organisation,
-Etat d’esprit positif, enthousiasme, implication,
-Autonomie,
-Rapidité de compréhension et d’exécution,
-Travail en équipe.
Notre client, grand groupe de la distribution recherche dans le cadre de son développement un-e CONSOLIDEUR GROUPE H/F.
Poste
Rattaché-e au Responsable Consolidation et Méthodes Comptables Groupe, vous pilotez l’établissement des comptes consolidés et des états financiers. Dans un contexte de croissance et d’évolution permanente de périmètre, votre fonction vous conduit à:
-Assurer l’établissement des comptes consolidés semestriels et annuels (bilan, comptes de résultats, tableaux financiers, annexes,…),
-Diffuser le planning de clôture auprès des interlocuteurs internes et externes,
-Contrôler les informations remontant des filiales et valider les intercos,
-Veiller à la cohérence avec les informations économiques en lien avec l’équipe reporting,
-Définir et mettre à jour (veille règlementaire, évolution législative) les normes de consolidation et veiller à leur bonne application,
-Piloter en permanence l’évolution du système d’information de consolidation en relation avec le département informatique et l’éditeur du logiciel,
-Assurer un rôle d’assistance et de formation des équipes financières des filiales dans l’élaboration de leur liasse de consolidation,
-Réaliser les diverses missions ponctuelles confiées par la Direction.
Le poste est basé sur la métropole lilloise.
Profil
De formation Gestion Comptabilité supérieure (M2 Finance Comptabilité, MSTCF, Ecole Supérieure de Commerce avec option audit-comptabilité), vous justifiez d’une expérience réussie en cabinet d’audit et/ou au sein de l’équipe consolidation/reporting d’une entreprise de taille significative où les valeurs d’exigence, de professionnalisme et de simplicité sont partagées.
La pratique d’un anglais opérationnel est nécessaire pour communiquer avec les interlocuteurs financiers des différentes filiales situées à l’étranger.
Compétences comportementales attendues :
-Qualité relationnelle, grande capacité d’adaptation,
-Discrétion, diplomatie, respect du code
-Rigueur, organisation,
-Etat d’esprit positif, enthousiasme, implication,
-Autonomie,
-Rapidité de compréhension et d’exécution,
-Travail en équipe.
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