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Commerce - Distribution
FUTUR DIRECTEUR DE MAGASIN H/F

Commerce et Distribution / CDI / Nord Pas de Calais
Parue le 20/02/2012
Ref : JLI881R/RHP

Entreprise
Notre client est l’un des acteurs principaux de la distribution spécialisée.
Rejoindre cette enseigne, c’est innover en termes de conseil client, de management, et de merchandising.
Notre client véhicule des valeurs fortes : la passion, le sens du service, l’évolution des talents via un parcours de formation.

Notre client recherche, dans le cadre de son développement, un-e Directeur-trice de Magasin Adjoint-e évolutif-ve à moyen terme

Poste
Véritable coach commercial, vous animez l’équipe de vendeurs, de l’accueil du Client jusqu’à la vente.

A ce titre, vous avez pour principales missions de :

- Animer et accompagner votre équipe de vente composée de vendeurs et de managers,
- Mettre en place un accueil client sur mesure et apporter une réelle dimension de conseil à vos équipes,
- Développer et fidéliser votre clientèle par la découverte de leurs besoins, par la proposition d’un produit adapté et par votre sens du service,
- Motiver et donner envie à votre équipe sur le terrain avec comme objectif la réalisation du chiffre d'affaires,
- Vous assurer que vos équipes sont formées aux nouveaux produits et aux bons argumentaires de vente,
- Prendre du plaisir à la vente conseil et le communiquer à vos équipes,
- Optimiser en permanence la qualité des expositions et la clarté de l’offre par un merchandising innovant,
- Veiller au respect des règles, à l’évolution des produits, des équipes et des technologies,
- Apporter des solutions aux problèmes rencontrés par les clients,
- Exercer une veille concurrentielle,
- Remplacer le Directeur du Magasin pendant son absence.

Le poste est basé sur Lille. Possibilité d’évolution.

Profil
De formation bac+4/5 de type ESC, DESS ou équivalent, vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie en management dans le secteur de la distribution.

Votre envie de réussir, votre tempérament et votre implication vous permettront de pleinement réussir dans cette fonction.

Compétences comportementales attendues

-Qualité relationnelle, grande capacité d’adaptation,
-Homme ou femme de terrain,
-Manager, fédérateur (trice), accompagnateur (trice),
-Envie de réussir, esprit d’entrepreneur, ambition,
- Vente conseil, à l’écoute des besoins, sens du service,
-Etat d’esprit positif, enthousiasme, implication,
-Autonomie, force de proposition,
-Curiosité, créativité, inventivité,
-Rigueur, organisation, exigence,
-Rapidité de compréhension et d’exécution,
-Sens des initiatives, pragmatisme,
-Travail en équipe.

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