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Banque - Assurance
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT H/F

Commerce et Distribution / CDI / Nord Pas de Calais
Parue le 20/04/2012
Ref : JLI969R/RHP

Entreprise
Notre client, spécialisé dans la promotion de services à la personne auprès des administrations, recherche dans le cadre de son fort développement son-sa RESPONSABLE DEVELOPPEMENT H/F.

Poste
Rattaché-e au Président, homme ou femme de réseau, vous participez activement au développement de la structure. Dans ce contexte, votre mission polyvalente vous amène à :
-Garantir le développement de la structure en termes de notoriété auprès des institutions publiques, et des structures d’assistance des personnes dépendantes,
-Participer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la structure au niveau commercial (cartographie des prescripteurs, identification des interlocuteurs clés…), et trouver les canaux de distribution les plus adaptés,
-Développer un réseau de prescripteurs via une relation de proximité auprès des associations, des pouvoirs publics, des particuliers et des partenaires des professions au service de la personne au niveau national,
-Développer l’image et la notoriété de la société et du Groupe auprès de l’ensemble des interlocuteurs et clients,
-Jouer un rôle de conseil auprès des institutions, en leur proposant des services adaptés à leur besoin,
-Développer les adhésions des services sur le territoire national,
-Suivre et fidéliser les clients dans la durée par la garantie d’une qualité de service,
-Assurer un observatoire régulier de l’agence et effectuer une remontée d’informations auprès de la Direction,
-Assurer des missions transverses,
-Réaliser un reporting à destination de la Direction.
Le poste à pourvoir peut être basé en métropole lilloise, en Alsace ou en Ile de France.

Profil
De formation bac +4/+5, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans dans une fonction de développement commercial auprès du secteur public.
Votre envie de réussir, votre tempérament et votre implication vous permettront de pleinement réussir dans cette fonction.
Compétences comportementales attendues :
-Aisance relationnelle, grande capacité d’adaptation,
-Leadership, charisme,
-Capacité à communiquer, à prendre la parole en public,
-Sens de la négociation,
-Homme ou femme de réseau,
-Capacité à se positionner face à des interlocuteurs de haut niveau,
-Qualités d’élocution et rédactionnelles.

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