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Le coaching individuel de croissance |
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Le coaching d’équipe |
| • | Accompagner le démarrage d’une équipe |
| • | Renforcer la cohésion d’une équipe |
| • | Préparer une équipe à fort enjeu |
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Le coaching de groupe |
Renforcer la cohésion d’une équipe
Objectif
Etre capable de :
• Entretenir et/ou optimiser l’efficacité opérationnelle de l’équipe.
Programme
• Validation des modes de fonctionnement du Manager, du contexte et des enjeux.
• Préparation sur le fond et la forme du temps fort collectif.
• Réalisation du temps fort collectif « au vert ».
• Synthèse des besoins de fonctionnement de l’équipe.