Diagnostic de mobilité 

Objectif

Etre capable de :

• Valider ou orienter le projet de mobilité interne d’une personne.

 Programme

• Valider l’adéquation entre les compétences, la personnalité et le poste à pourvoir en interne.
• Définir les modalités de préparation et d’accompagnement dans la prise de poste.
• Formaliser les nouveaux repères auprès du manager de l’équipe et des autres services de l’entreprise avec lesquels la personne évaluée sera en relation.