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Diagnostic management |
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Diagnostic de validation recrutement interne et externe |
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Diagnostic des modes de fonctionnement personnel |
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Diagnostic de synergie d’équipe |
Diagnostic des modes de fonctionnement personnel
Objectif
Etre capable de :
• Renforcer la lucidité et le potentiel de développement d’un professionnel.
Programme
• Analyser les caractéristiques de la personnalité et les comportements habituels au travail
• Synthétiser les atouts naturels et les comportements adaptés, les comportements inadaptés et répétitifs
• Déclencher la prise de conscience des comportements clefs au quotidien et définir un plan de développement personnel.