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Diagnostic management |
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Diagnostic de validation recrutement interne et externe |
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Diagnostic d’intégration et de complémentarité |
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Diagnostic de mobilité |
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Diagnostic des modes de fonctionnement personnel |
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Diagnostic de synergie d’équipe |
Diagnostic management
Objectif
Etre capable de :
• Identifier les axes de développement d’un manager.
Programme
• Analyser les caractéristiques de la personnalité et les pratiques habituelles de management.
• Synthétiser les atouts naturels et les bonnes pratiques, les lacunes et les erreurs répétitives.
• Déclencher la prise de conscience des comportements quotidiens qui en découlent.
• Définir un plan personnalisé de développement de comportements professionnels.