Manager en réunion

 Objectif

Etre capable de :

• Faire passer les Managers des « réunions contraintes » à l’animation de réunions incitant à l’action.

 Programme

• Positionner la réunion d’équipe en fonction des enjeux.
• Mesurer ses points forts et ses difficultés par rapport à l’animation d’un groupe.
• Évaluer les caractéristiques de fonctionnement de son équipe en fonction des personnes et du poids de l’environnement.
• Identifier et adapter les « points de passage » de la réunion d’équipe.
• Faire participer chacun en cohérence avec son niveau d’autonomie.
• Adapter son apport de cadrage et de plaisir en fonction des besoins de l’équipe.
• Responsabiliser chacun sur ses engagements en respectant les « déclencheurs » du collaborateur.