Recruter efficacement

 Objectif

Etre capable de :

• Recruter en cohérence avec le projet d’entreprise et les valeurs.
• Mettre en oeuvre les étapes clés d’un recrutement réussi.
• S’approprier les savoir-faire et les savoir être essentiels du manager qui recrute.
• S’entraîner avec méthode, plaisir et performance à conduire un entretien de recrutement. 

 Programme

• Les objectifs et les enjeux d’un recrutement pour les différentes parties.

- La place du recrutement au sein de l’entreprise.
- Les objectifs du recrutement pour chacun.
- Les phases d’un recrutement réussi.

• La description et l’adaptation des profils de poste. 

- Le profil de poste. 
- L’adaptation au contexte de mon magasin.

• La pré-sélection des candidats.

- Le sourcing
- Le tri des C.V
- L’entretien téléphonique

• Les étapes clés de l’entretien de recrutement.
• S’entraîner sur les différentes étapes de l’entretien de recrutement.