Les 5 caractéristiques communes des animateurs RH Performances 

• La Connivence.

 Chaque animateur RH Performances a une connaissance terrain de l’univers des personnes qu’il forme.

• L’Immersion. 

 Chaque animateur RH Performances actualise sa pédagogie en permanence en fonction des besoins de chaque participant. Il individualise les niveaux d’exigence (pertinence des arguments, ton, concision…), les types de valorisation (sur le travail, sur l’être, sur l’implication…), le rythme du training.

• L’Objectivité.

 Chaque animateur RH Performances conduit la progression des participants en alternant les phases de remises en questions avec le plaisir d’apprendre, d’échanger et d’avancer.

• Le Goût de la performance.

 Chaque animateur RH Performances partage les clés de la progression de chaque collaborateur avec le N+1 pour qu’il optimise son accompagnement terrain dans la durée. Sont partagées : les conditions de confiance, les conditions de réussite, les clés de la motivation et les leviers d’action.