RH Performances apporte une démarche qui permet une progression

• Des compétences.

• Des réflexes de comportement en situation.

• De cohésion et cohérence des équipes.

Les formations RH Performances

Un travail permanent de mesure des besoins des participants

• En amont : Situer les besoins des participants avant la formation avec le N+1 et la DRH.
• Pendant la formation : Situer en permanence les besoins du participant en live avec le groupe.

• En aval : Transmettre le compte rendu de l’évaluation au N+1, faire part des évolutions des collaborateurs.