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Responsable rémunération bénéfit & compensation H/F

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Commerce - Distribution
Responsable rémunération bénéfit & compensation H/F

Ressources Humaines / CDI / Nord Pas de Calais

Parue le 08/02/2019
Réf. : BPE3775FI / RHP

Entreprise
Nos consultants experts interviennent sur différents secteurs d'activités, en associant une parfaite connaissance des métiers de nos clients, une méthodologie innovante et approuvée, et un sens aigu du résultat.

RH Performances recherche pour notre client, siège social, basé en métropole Lilloise : un-e Responsable Rémunération bénéfit & compensation H/F.


Poste
Vous êtes le garant de la bonne gestion de la paie et vous contribuez à la conception de la politique de rémunération des avantages sociaux. A ce titre, vos deux missions principales sont :

* Animer le périmètre d’administration du personnel :

- Manager votre équipe de 20 collaborateurs
- Accompagner les missions et les équipes afin de répondre aux enjeux et aux priorités du groupe
- Vous êtes investi dans l’évolution du SIRH Groupe
- Vous assurez le traitement des données concernant les comités de direction des enseignes du groupe et les relations avec les cabinets externes

* Être la personne responsable de la rémunération et des avantages sociaux

- Veiller à la bonne application des régimes et programmes d’avantages sociaux
- Initier les améliorations sur le processus de management de la performance et de la rémunération
- Assurer une veille concurrentielle permanente


Profil
Vous avez acquis une expérience de 8 ans minimum sur une fonction similaire.

Votre excellente maîtrise technique alliée à votre curiosité notamment dans la mise à jour continue de vos connaissances font de vous un-e expert-e reconnu-e du sujet.

Le poste proposé est une belle opportunité pour toutes celles et ceux qui :
- Souhaitent évoluer sur une fonction managériale
- Prennent plaisir à créer / recréer un process paie, quelle que soit la complexité
- Apprécient « mettre les mains dans le cambouis »
- Aiment réellement le métier relatif à la paie et souhaitent s’y inscrire durablement

Compétences comportementales attendues :
- Rigueur, organisation, précision
- Humilité
- Aisance relationnelle
- Esprit d’équipe
- Force de proposition, sens de l’initiative, prise de hauteur
- Etat d’esprit positif, enthousiaste
- Goût de transmettre, de partager et de faire grandir

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