Nos engagements

• Les cabinets de recrutement, acteurs principaux dans la recherche de la diversité pour les entreprises, doivent aujourd’hui apporter les clés qui feront voler en éclats préjugés et discriminations dans les entreprises.
• A la base de l’activité humaine de l’entreprise, RH Performances se doit d’être à la fois acteur responsable et moteur de la diversité. C’est dans cet objectif que le cabinet est signataire de la Charte de la Diversité, point d’orgue d’une transparence et d’une responsabilité sociale accrue. Au-delà des mots, RH Performances affirme chaque jour ses pratiques dans le respect de cette charte et de ses principes en formant et en accompagnant des femmes et des hommes au cœur de leur activité professionnelle.
• Aujourd’hui, la Charte de la Diversité, c’est un texte indispensable pour une plus grande diversité dans l’entreprise ; un texte pour s’engager et passer à l’acte.

 Voir le texte d’engagement de la Charte de la Diversité

• Parce que chaque secteur fonctionne différemment, l’association A Compétence Egale, dont RH Performances est membre, a rassemblé quarante cabinets de recrutement dans une démarche de responsabilisation.
• Le but de cette association est d’affiner les pratiques des cabinets de recrutement pour garantir une égalité de traitement de toutes les candidatures et un processus de sélection basé sur la recherche de la compétence.
• Conscient que les choses ne peuvent changer dans les entreprises sans le concours des acteurs à la base de son activité humaine, RH Performances a décidé de devenir partenaire de ce développement.
• Le respect de la Charte de la Diversité ainsi que des valeurs de l’association A Compétence Egale pousse chaque jour RH Performances à améliorer ses outils de sélection en garantissant la promotion de la diversité.