Témoignage Coaching professionnel :
Pauline

Manager d’équipe

Témoignage Coaching professionnel : <br data-src="https://www.rhperformances.fr/wp-content/uploads/2018/11/sparkler-677774_1920.jpg" loading="lazy"><noscript><img width=

« Jeune manager, j’ai décidé l’année dernière d’entreprendre un coaching professionnel grâce à la méthode du voice dialogue.
Suivi par Isabelle Mory, nous avons commencé par un rendez-vous tripartite afin de caler avec mon manager, nos différents objectifs.

Nous avons ensuite avec Isabelle réalisé 6 séances durant lesquelles j’ai pu prendre conscience et agir sur de nombreux sujets. Avec le voice dialogue, je suis partie à la rencontre de mes différentes sous personnalités. J’ai pu apprendre à les connaitre, les faire dialoguer et ainsi savoir quelles étaient les facilités ou blocages que je pouvais avoir afin d’agir dessus.
Il s’agit en fait tout simplement d’apprendre à se connaître, à se comprendre et à agir sur soi afin de faire bouger les choses.

Ce travail permet de mettre en avant ses qualités, ses forces et de comprendre ses blocages parfois (et souvent) inconscients. Beaucoup de chose ont changé depuis mon accompagnement tant dans ma vie personnelle que professionnelle et cela à un impact sur ma façon de manager.

A la fin de mon accompagnement, nous avons réalisé une dernière réunion à trois, mon coach, mon manager et moi afin de faire le bilan : Sibylle était ravie de ce qu’elle pouvait observer, elle m’a senti changer, grandie, nos objectifs étaient remplis et cela se ressent aujourd’hui dans la montée en compétences de mes équipes et dans les chiffres de l’entreprise ! »

icon

L’outplacement ou le coaching de rebond

La fin de l’aventure au sein de votre entreprise est imminente ? Que vous soyez en négociation d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement, vous avez besoin de vous remettre en selle pour vo...

Lire la suite
icon

10 astuces pour comprendre le dispositif FNE Formation

Depuis mi-avril, vous avez reçu de nombreux mails de vos organismes de formation qui vous proposent des formations, lorsque vous êtes en activité partielle. Qu’est-ce que le dispositif FNE proposé ...

Lire la suite
icon

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Aujourd’hui, le processus et les étapes du recrutement peuvent être très chronophages pour les entreprises comme pour les candidats : offres d’emploi, entretiens, sélection… Il peut parfois être di...

Lire la suite