Les bonnes résolutions RSE de la rentrée !

Il n’y a pas que le premier janvier pour prendre des bonnes résolutions RSE ! La rentrée, c’est le moment de se questionner et d’arriver avec de nouvelles idées pour pouvoir aborder sereinement la période qui arrive !

Les bonnes résolutions RSE de la rentrée !

Que pensez-vous de profiter de la rentrée pour réfléchir à la QVT ?

La QVT (qualité de vie au travail) est un élément primordial de la vie en entreprise et du bien-être des salariés. Profitez de la rentrée pour y réfléchir et mettre des actions concrètes en place : est-ce-que l’ensemble des collaborateurs se sent bien dans son environnement, se sent impliqué, est-ce-qu’il y a un réel équilibre vie professionnelle/vie personnelle ? Beaucoup de questions que vous pouvez vous poser pendant cette rentrée et ainsi prendre des bonnes résolutions !

Saviez-vous que 85% des organisations estiment que la QVT est un enjeu de compétitivité (selon une étude de Colliers International) ?

Chez RH Performances, nous aimons travailler dans la diversité et sommes engagés dans la lutte contre la discrimination. Notre objectif : l’épanouissement de nos collaborateurs, qui participent activement à notre politique RSE sur le terrain, avec nos clients et partenaires. Une autre de nos valeurs fondamentales est la conscience écologique. Nous avons pris l’engagement NetZero 2030 : objectif zéro émission carbone d’ici 2030 et tel un colibri, chacun fait sa part ! 

 

La rentrée, le moment pour s’interroger sur son impact sur la planète !

Parmi votre liste de bonnes résolutions RSE de la rentrée, ajoutez-y votre impact environnemental ! Pour que cela soit plus ludique, vous pouvez instaurer des actions communes dans votre entreprise, comme des challenges par exemple.

Vous pouvez mettre en place des modes d’action comme les Indemnités Kilométriques Vélo (IVK) : l’employeur verse une indemnité au salarié qui se déplace grâce à un mode de transport durable. Cela incite donc les collaborateurs à réduire leur impact sur la planète !

Vous pouvez également vous lancer des défis. Chez RH Performances, l’un des dernier challenge était : Energic, qui représentait plus de 6 mois de challenges de janvier à mai 2021, dont le but était de générer une prise de conscience chez les collaborateurs, au-travers d’une approche gamifiée

 

La rentrée rime avec l’intégration des nouveaux arrivés !

La rentrée est souvent un moment où on intègre de nouveaux collaborateurs dans l’entreprise. C’est aussi le moment où l’on apprend à faire connaissance et à travailler ensemble. Profitez de la reprise pour inclure vos nouveaux collègues de façon à ce qu’ils se sentent bien et impliqués dans votre projet. Vous pouvez prévoir des pauses déjeuner avec eux, un verre en terrasse après le travail ou même un séminaire d’intégration. Ce type de séminaires a le vent en poupe et permet de fédérer les équipes dès l’arrivée des nouveaux !  

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