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La démarche 360°

Outil pour :

  • Responsabiliser le manager dans son développement
  • Auditer la culture et les pratiques managériales de son entreprise
  • Aligner les compétences aux enjeux de l’entreprise
  • Développer une culture du feedback

Notre démarche 

  • Un accompagnement de A à Z dans votre démarche d’évaluation à 360 °
  • Un outil simple et rapide (360 by PerformanSe)
  • Une présentation graphique facilitant la lecture et l’analyse
  • L’anonymat des réponses garanti
  • Un débriefing par un coach certifié avec élaboration d’un plan de développement

3 séances  de coaching  pour assurer un suivi du plan de développement

 

Notre partenaire 

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