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La démarche 360°

Outil pour :

Responsabiliser le manager dans son développement
Auditer la culture et les pratiques managériales de son entreprise
Aligner les compétences aux enjeux de l’entreprise
Développer une culture du feedback

Notre démarche

Un accompagnement de A à Z dans votre démarche d’évaluation à 360 °
Un outil simple et rapide (360 by PerformanSe)
Une présentation graphique facilitant la lecture et l’analyse
L’anonymat des réponses garanti
Un débriefing par un coach certifié avec élaboration d’un plan de développement

3 séances de coaching pour assurer un suivi du plan de développement

Notre partenaire

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Ensemble allons plus loin !