ENSEMBLE CRÉONS LA FORMATION PROFESSIONNELLE QUI VOUS RESSEMBLE
#ClientFirst
2h, 1/2 journée, 1 jour, 2 jours, en parcours sur-mesure, en individuel ou en collectif, en inter ou en intra,
c’est VOUS qui choisissez !
Découvrez notre catalogue de formations innovantes
Nous sommes certifiés
NOS
FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Nos pédagogies sont singulières et accessibles
Expérience apprenante
Nous concevons nos formations comme des expériences apprenantes : des lieux d’entraînement où chaque apprenant est rendu acteur (je travaille sur ma problématique concrète et repart avec des solutions clé en main).
L’effet miroir du coach et du groupe favorise le test & learn !
Émotion
Parce que l’on apprend mieux lorsque l’émotion est sollicitée, les pédagogies que nous utilisons peuvent recourir aux jeux (funny learning, LEGO® SERIOUS PLAY®…), utiliser l’intelligence collective (co-développement, design thinking…) et employer des méthodes “décalées” (théâtre d’improvisation, équicoaching, sophrologie…)
Digitalisation
Nous croyons avant tout au Présentiel pour nos formations comportementales. Nous mettons le digital au service de ce Présentiel.
Comment ? En amont pour mettre le groupe en dynamique collective d’apprentissage (WhatsApp, …), pendant pour favoriser l’interactivité (Menti, …), et à l’issue pour ancrer (accès au contenu via le drive, vidéos & podcasts).
0
/10
Note de satisfaction de nos apprenants à Lille
0
/10
Note de satisfaction de nos apprenants à Toulouse.
0
/10
Note de satisfaction de nos apprenants à Paris.
NOS
THEMATIQUES
Ensemble, créons la formation qui vous ressemble !
NOTRE VALEUR AJOUTÉE ? CONSTRUIRE DES FORMATIONS SUR MESURE ET ADAPTER LES TYPES DE FORMATION PROFESSIONNELLE
Comment nous procédons ? Nos 3 étapes pour construire LA formation professionnelle qu’il vous faut :
- La première, fondamentale : L’immersion chez vous et avec vous pour comprendre et cerner votre besoin, définir vos objectifs et vos Kpis. Une immersion est réussie en rencontrant des personnes clés de votre organisation et notamment les futurs apprenants, en réfléchissant à créer un déclic pour les engager dans la formation !
Pourquoi parler de déclic ? Connaissez -vous les 2 leviers de croissance d’un collaborateur ? La Lucidité (et l’apprenant ne l’est pas toujours !) et la Motivation (même constat : l’apprenant ne comprend pas toujours l’intérêt de participer à la formation).
La conception suivra cette étape immersive pour construire la formation qui vous ressemble !
- La 2ème étape est l’animation en format adapté (live training, atelier, parcours blended….) et comme dit précédemment le ou Les formats qui rendront chaque apprenant “Acteur”
- Enfin la 3ème étape, notre action ne s’arrête pas là puisque nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité de notre accompagnement et vous la partager.
Organisme de formation RSE
Vous souhaitez former vos collaborateurs aux enjeux de demain ? Nous proposons des formations durables et en adéquation avec notre certification B Corp.
0
Apprenants sur 2022
0
Formateurs & Coachs certifiés
0
/10
Note de satisfaction de nos apprenants.
0
%
De nos formations sont digitalisées
Nos lectures sur la formation - La minute RH
#Formation
- 9 avril 2024
Gamification Formation : Formez-Vous Par Le Jeu !
En France, la majeure partie des e...
#Formation
- 21 février 2024
Upskilling, Reskilling, Cross-Skilling : qu’est-ce-que c’est ?
Les anglicismes envahissent les fonctions RH et on peut parfois s...
#Formation
- 21 février 2024
Les Enjeux De La Formation Professionnelle En 2024
Le saviez-vous ?
