RECADRAGE “CONSTRUCTIF” ? MODE D’EMPLOI

Manager c’est aussi créer un cadre de jeu dans lequel le manager arbitre les horsjeux. OK, mais comment Bien faire .. ?

Prochaines dates

24 février 2022 - de 09h00 à 10h30
organisé par Sophie Anderlini
75€ HT
31 mars 2022 - de 14h00 à 15h30
organisé par Sophie Anderlini
75€ HT

“Je ne dois pas laisser passer un tel comportement ….et pourtant pas simple de dire les choses sans risque de démotiver ou de créer un conflit …”. 

Manager c’est aussi créer un cadre de jeu dans lequel le manager arbitre les horsjeux. OK, mais comment Bien faire .. ?

Nous allons tout vous dire...

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • différencier erreur et hors jeux 

  • fixer un cadre ...pour pouvoir recadrer 

  • identifier et expérimenter les étapes d’un entretien de recadrage assertif 

PROGRAMME 

  • Dissocier erreur et horsjeu

  • Poser un cadre : jouer mon rôle d’arbitre 

  • L’OSBD : 4 lettres pour recadrer avec assertivité

Prochaines dates

24 février 2022 - de 09h00 à 10h30
organisé par Sophie Anderlini
75€ HT
31 mars 2022 - de 14h00 à 15h30
organisé par Sophie Anderlini
75€ HT