RECADRAGE “CONSTRUCTIF” ? MODE D’EMPLOI

Manager c’est aussi créer un cadre de jeu dans lequel le manager arbitre les horsjeux. OK, mais comment Bien faire .. ?

Prochaines dates

04 octobre 2022 - de 11h00 à 12h30
organisé par Sophie Anderlini
75€ HT
15 décembre 2022 - de 16h30 à 18h00
organisé par Sophie Anderlini
75€ HT

“Je ne dois pas laisser passer un tel comportement ….et pourtant pas simple de dire les choses sans risque de démotiver ou de créer un conflit …”. 

Manager c’est aussi créer un cadre de jeu dans lequel le manager arbitre les horsjeux. OK, mais comment Bien faire .. ?

Nous allons tout vous dire...

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • différencier erreur et hors jeux 

  • fixer un cadre ...pour pouvoir recadrer 

  • identifier et expérimenter les étapes d’un entretien de recadrage assertif 

PROGRAMME 

  • Dissocier erreur et horsjeu

  • Poser un cadre : jouer mon rôle d’arbitre 

  • L’OSBD : 4 lettres pour recadrer avec assertivité

Prochaines dates

04 octobre 2022 - de 11h00 à 12h30
organisé par Sophie Anderlini
75€ HT
15 décembre 2022 - de 16h30 à 18h00
organisé par Sophie Anderlini
75€ HT