RECRUTER LES MEILLEURS PROFILS
BUSINESS & MARKETING

RECRUTER LES MEILLEURS PROFILS <br>BUSINESS & MARKETING</br>

NOTRE VALEUR AJOUTÉE

Qui mieux qu’un profil Business avec une expertise en Commerce et en Marketing pour comprendre, attirer et challenger vos futurs profils Business et Marketing ?

Nos Consultants Experts des métiers commerciaux ont eux-mêmes été sur des métiers commerciaux au cours de leur carrière : dans les médias, l’industrie textile, le recrutement & la formation, l’industrie.

“Savoir d’où l’on vient, c’est comprendre où l’on est pour anticiper l’avenir.”

Le conseil en Ressources Humaines, c’est pareil !

S’immerger dans la vie et l’histoire d’une entreprise en échangeant avec les Femmes et les Hommes qui la composent. 

Notre enjeu de réussite est de comprendre ses codes pour devenir ses meilleurs ambassadeurs.

Hervé Van Rijn
C.E.O & Founder
Laetitia Barrere
C.E.O & Founder Toulouse
Pierre Vimbelle
Sales & Marketing Talent Recruiter Toulouse
Cécile André
Business & Marketing Talent Recruiter Lille
Marie Lesaffre
Account Manager Lille
David Lamarche
C.E.O Paris
Anne-Laure Douet
Senior Talent Recruiter Paris

LES ENJEUX DE RECRUTEMENT DES PROFILS COMMERCIAUX

Il y a un véritable enjeu, en ce moment, sur les populations commerciales : les besoins des entreprises augmentent et les candidats sont assez rares. De plus les attentes des entreprises et des profils business sont en mouvement perpétuel.

Les salaires peuvent flamber dans certains secteurs (exemple : écosystème start-up).

Plusieurs enjeux de créativité existent dans le recrutement des profils commerciaux : c’est notre rôle de proposer des “outsiders” qui vont innover pour se distinguer sur le marché.

Le marché de l’emploi est dynamique sur la population des profils cadres.

Les entreprises qui recrutent ont tout intérêt à être innovantes et créatives pour attirer et garder les talents

LES ENJEUX DE RECRUTEMENT DES PROFILS MARKETING

Les métiers du marketing sont en pleine mutation favorisant la digitalisation via un développement fulgurant des nouvelles technologies et du Big Data.

Les compétences digitales en marketing sont de plus en plus recherchées par les recruteurs et constituent un enjeu majeur pour la croissance des entreprises.

Ce sont des postes stratégiques qui nécessitent une veille et une formation perpétuelle pour faire face aux enjeux de compétitivité des entreprises.

La complexification des offres, l’émergence des nouvelles technologies et l’évolution du “comportement client” ont bousculé les compétences attendues sur ces profils.

L’expertise de la chasse de tête associée à notre connaissance du métier vous assure de trouver les meilleurs candidats qui sauront être demain les ambassadeurs de votre entreprise.

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Profils Business & Marketing en France en 2018

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Des offres d’emploi concernent la Fonction Commerciale & Marketing

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Des profils Business exercent en PME.

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Des entreprises françaises envisagent de recruter 1 profil commercial en 2019.

Les postes que nous recrutons en Commerce 

Les comités de direction

Directeur Commercial, Directeur de l’Offre, Directeur Marché, Directeur des Achats, 


Les Managers

Directeur de clientèle, Directeur de réseau, Chef des ventes, Directeur des ventes, Responsable commercial, Responsable du développement commercial, Responsable de Flagship.


Les Experts

Business Developer, Responsable Compte Clé/Grand Compte, Key Account Manager, Technico-commercial.


Les postes que nous recrutons en Marketing 

Les managers

Directeur Marketing, Directeur de l’offre, Directeur Communication, Responsable Marketing, Responsable Marketing Digital, Responsable communication, Directeur de collection, Directeur du style, Directeur du merchandising, Responsable de Marque.


La gestion de projet

Chef de produits, Chef de groupe, Chargé de marketing relationnel, Chargé de communication, Chef de projets.


Les experts

Merchandiser, Styliste, Modéliste, Category Manager.


NOS SOLUTIONS SIMPLES & INNOVANTES

Nous avons cassé les codes du RECRUTEMENT & de la FORMATION.
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