RECRUTEMENT DES FONCTIONS TRANSVERSES

RECRUTEMENT DES FONCTIONS TRANSVERSES

LES ENJEUX DES PROFILS TRANSVERSES EN ENTREPRISE

Les compétences Ressources Humaines et juridiques sont de plus en plus recherchées par les recruteurs et constituent un enjeu majeur pour la croissance des entreprises.

Ce sont des postes stratégiques qui nécessitent une veille et une formation perpétuelle pour faire face aux enjeux de digitalisation des processus et de protection des données personnelles.

La complexification des offres, l’émergence des nouvelles technologies, de marque employeur et d“inbound recruiting” ont bousculé les compétences attendues sur ces profils.

L’expertise de la chasse de tête associée à notre connaissance du métier vous assure de trouver les meilleurs candidats qui sauront être demain les ambassadeurs de votre entreprise.

Stéphanie Guiot
Finance Talent Recruiter Lille
Céline Verhelst
Industry & BTP Talent Recruiter Lille
Laetitia Barrere
C.E.O & Founder Toulouse
David Lamarche
C.E.O Paris
0 %

Des entreprises françaises ont investi dans la fonction RH en 2018

0 %

Des postes juridiques sont basés en IDF

Les profils transverses que nous recrutons 

Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines, Responsable Recrutement, Human Ressources Business Partner, Responsable du développement RH, Responsable Formation, Consultant Recrutement et Formation, Directeur des Ressources Humaines.


Juridique

Juriste d’entreprise, Juriste Compliance, Juriste RGPD et NTIC, Juriste droit des contrats, Fiscaliste d’entreprise, Contract Manager, Responsable / Directeur Juridique, Responsable / Directeur Fiscal, Responsable / Directeur Compliance.


NOS SOLUTIONS SIMPLES & INNOVANTES

Nous avons cassé les codes du RECRUTEMENT & de la FORMATION.
icon

Un projet de recrutement à nous partager ?