> CONTENU DE LA FORMATION
COMPRENDRE LES ÉTAPES DU CHANGEMENT ET SON IMPACT EN MANAGEMENT
- Identifier les 7 étapes du changement de Kubbler Ross
- Prendre conscience de ma perception & celle des autres face au changement
- Reconnaître mes forces & mes points de vigilance dans mon comportement facilitant
SE MANAGER EN FONCTION DE LA SITUATION
- Développer la confiance
- Étoffer ses ressources
> PROFIL DES APPRENANTS
Tout le monde peut suivre cette formation.
> SUIVI
- Feuille de présence
- Mises en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
> RESSOURCES PÉDAGOGIQUES
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
> PRÉ-REQUIS
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre la formation.
> DÉLAI D’ACCÈS
À définir avec le client.