Notre formation sur l’accompagnement au changement :
Le programme de la formation va vous faire vivre une expérience apprenante !
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Identifier les 7 étapes du changement
- Se situer sur la courbe du changement pour comprendre ses besoins et ses émotions
- Lister et choisir les ressources tête/coeur/corps à ma disposition pour mieux vivre les situations complexes dans le changement
CONTENU DE LA FORMATION
COMPRENDRE LES ÉTAPES DU CHANGEMENT ET SON IMPACT EN MANAGEMENT
- Identifier les 7 étapes du changement de Kubbler Ross
- Prendre conscience de ma perception & celle des autres face au changement
- Reconnaître mes forces & mes points de vigilance dans mon comportement facilitant
SE MANAGER EN FONCTION DE LA SITUATION
- Développer la confiance
- Étoffer ses ressources