ENSEMBLE, CHOISISSONS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT FAIT POUR VOUS

Les ressources humaines sont les forces vives de l’entreprise. Le recrutement est donc un enjeu business qui touche toutes les entreprises, petites et grandes. Non optimisé, le recrutement engendre un coût important, mais bien fait, il constitue une excellente source de profitabilité. Chantal Engel et Hervé Solus l’exposent parfaitement dans leur ouvrage “Recrutement : un enjeu business. Augmentez vos profits, évitez le gâchis”. L’ouvrage a comme objectif de donner des pistes et des outils pratiques pour  faire du recrutement une source de profitabilité pour l’entreprise.

Comment réussir son processus de recrutement ?

Vous êtes à la recherche de candidats qualifiés ? Notre cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines vous accompagne durant les étapes du processus de recrutement. Nos experts connaissent toutes les clés du recrutement réussi. Comptez sur nous pour améliorer le processus et la performance du recrutement afin d’attirer  les meilleurs candidats. Augmentez vos profits, évitez les gâchis et gagnez en productivité en faisant appel à notre expertise. Notre cabinet vous accompagne dans le recrutement mais également dans les autres composants de la gestion des ressources humaines. Nous vous proposons des processus recrutements originaux, à l’image de votre ADN d’entreprise et vos envies.

RH Performances est un cabinet de recrutement d’expertise depuis plus de 15 ans. Nous avons développé des offres et des solutions pour prendre en charge une partie ou la totalité de votre processus de recrutement. Découvrez nos solutions innovantes et au budget accessible, qui vous permettront de trouver le candidat idéal sur le marché de l’emploi. 

1) La mission de recrutement

Dans cette mission, nous prenons en charge la totalité de votre processus de recrutement. Nos chefs de projet recrutement (chasseurs de têtes) et nos consultants travaillent en binôme pour vous proposer les meilleurs candidats pour le poste à pourvoir. Nos équipes vont procéder à la recherche et l’identification des candidats potentiels. Une fois une short-list établie, le consultant va procéder à un entretien plus approfondi avec le candidat afin de l’évaluer. Nous avons une équipe de consultants, chacun expert dans un secteur d’activité : retail, marketing, industrie, IT, finance… Il sera donc facile pour nous de dénicher les candidats potentiels pour vos besoins en recrutement. 

2) La mission de sourcing 

Le sourcing, c’est la stratégie de recrutement par recherche et identification des profils qui correspondent à un poste donné. C’est un processus de recrutement à distance, qui consiste à rechercher, identifier et évaluer les candidats potentiels pour un poste donné. Cette stratégie de recrutement met en avant l’approche directe des candidats grâce aux différents outils de communication à distance (réseaux sociaux, téléphone, email…).

Cette méthode de recrutement vous permet de gagner un temps considérable concernant votre processus de recrutement : il englobe les tâches les plus chronophages. Nous priorisons le ciblage sur les profils qui ne sont pas en recherche active d’emploi : cela augmente donc les possibilités de dénicher LE candidat qui correspondra le mieux à vos besoins et à l’ADN de l’entreprise pour une prise de poste efficace.. Ce format vous permet aussi de maîtriser vos coûts et d’accéder à notre grande base de données de candidats. En effet, notre expérience en sourcing nous a permis d’établir une base de données conséquente et qualitative, qui comporte peut-être le candidat que vous recherchez ! 

3) La mission à la carte 

Si vous avez un besoin spécifique en recrutement mais que nos autres offres ne vous conviennent pas, vous pouvez également choisir nos solutions à la carte. Conseil en RH, une ou plusieurs étapes du processus de recrutement : nous prenons en charge vos demandes les plus précises pour l’embauche du talent qu’il vous faut. 

Nous pouvons vous accompagner sur plusieurs expertises en sourcing : le tri des candidatures, la rédaction des job descriptions, mais aussi en consulting comme l’analyse de marché ou le diagnostic RH… Ce format vous intéresse ?

Pour résumer, nous prenons en charge l’ensemble de vos demandes pour que votre entreprise trouve le talent dont vous avez besoin. De plus, si vous faites appel à nos services pour la prise en charge de votre processus de recrutement, nous vous offrons un accès à notre programme de Live Training au candidat recruté. Il pourra donc se former sur des expertises stratégiques pour votre entreprise et pour une prise de poste efficace !