#ClientFirst
Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, par un coach professionnel, afin de développer votre performance au travail. Car votre coach vous permettra de briller dans votre métier et d’atteindre vos objectifs en entreprise, grâce à des coachings professionnels sur-mesure, en format individuel ou collectif.
Nos coachs s’adaptent à vos besoins grâce à des séances de coaching sur-mesure et un accompagnement individualisé. Grâce aux apprentissages acquis du coaché durant le coaching, nous vous assurons un accompagnement bénéfique dans la mise en place du changement.
Vous accompagner pleinement dans le développement de votre posture professionnelle, vous guider vers l’épanouissement et vous aider à atteindre votre plein potentiel en fonction de votre objectif.
Avec un coach adapté, vous créez un climat de confiance et vous définissez vos objectifs. Ensemble, vous définissez la pédagogie la plus adaptée et le cadre qui permettra l’atteinte de vos objectifs et vos besoins.
des personnes coachées sont managers, dirigeants et chefs d’entreprise
nombre de coachs professionnels formés et certifiés en France en 2018
des personnes coachées ont moins de 45 ans
Lors d’un coaching d’équipe, le coach joue le rôle du chef d’orchestre, avec un manager et des collaborateurs aux multiples compétences. Ce coaching sert en effet à aider des salariés à s’accorder et à trouver le bon rythme. L’objectif, c’est que chaque coaché soit bien intégré, notamment grâce aux outils adaptés fournis par votre coach.
Grâce à des outils de coaching précis, le coach vous aidera à avancer dans la même direction. Avec un bon management, vos collaborateurs et vous anticiperez mieux l’arrivée d’une situation problématique.
Il existe de nombreuses raisons qui poussent des cadres (managers, dirigeants…) à demander un coaching d’équipe. Par exemple, des salariés d’un même service n’arrivent pas à trouver leur ambiance de travail idéale, du fait d’une situation conflictuelle. Ce coaching permettra de développer une meilleure ambiance de groupe.
En tant que cadre d’entreprise, vous pourrez parfois constater une baisse de performance, du fait par exemple d’un manque d’organisation dans la définition et la répartition du travail de chacun, ou même d’un manque de vision. Lors du coaching collectif, votre coach vous aidera à mieux définir les objectifs de chacun, afin que chaque membre retrouve sa place dans le groupe au sein de l’entreprise.
En tant que dirigeant d’entreprise, les bienfaits de proposer un coaching collectif sont divers et variés. L’un des bienfaits majeurs, c’est que chaque coaché reprenne confiance en lui, tant sur le plan professionnel que personnel. Car le coach sera là pour aider chaque coaché à mieux connaître ses propres compétences, pour les apporter à l’ensemble du groupe.
De plus, comme vu précédemment, le coaching d’équipe permettra à tous de mieux définir leur organisation. Ainsi, chacun retrouvera un rôle bien défini, pour ainsi mieux anticiper et prévenir les conflits, avec une meilleure gestion de groupe au sein de l’entreprise.
Enfin, ce coaching permettra à vos collaborateurs de pouvoir avoir une meilleure anticipation des changements, grâce à une organisation générale plus claire. Ainsi, lorsque les objectifs viennent à changer, les salariés de l’équipe seront plus confiants en eux, en leur groupe et en vous, pour mieux accepter les nouveaux enjeux professionnels de leur métier et de votre entreprise.
Le coaching individuel, qu’il soit professionnel ou personnel, est en fait un accompagnement réalisé par un coach, qui disposera de la formation nécessaire pour vous aider à trouver en vous le nécessaires au développement de votre projet de vie ou professionnel.
Vous souhaitez un coaching pour aider à changer de vie professionnelle ? Que ce soit pour cibler là où un travail est nécessaire, afin de trouver la formation ou les formations adaptées à votre performance professionnelle, ou encore pour vous aider dans la gestion de votre quotidien, votre coach vous aidera à créer l’accompagnement nécessaire, afin de répondre à vos besoins de votre carrière.
Vous souhaitez faire un point sur vos compétences personnelles et professionnelles, découvrir plus en détails vos points de performance et ceux sur lesquels il y aurait éventuellement un travail personnel à réaliser ? En passant une évaluation de votre personnalité avec un coach, évaluation réalisée notamment à partir d’outils professionnels de coaching tels que des tests de personnalité, vous gagnerez en confiance en vous, tant au niveau personnel que professionnel. Les résultats de cette évaluation vous permettront également de faire un point sur votre carrière, et de voir si votre situation actuelle vous correspond.
En savoir + sur les Tests de Personnalité
Vous en êtes à un stade où vous souhaitez faire un point sur votre carrière, votre situation personnelle, mais aussi sur vos propres ressources personnelles et professionnelles. Vous ressentez le besoin de vérifier que votre travail vous correspond vraiment, ou si un autre mode de management, une autre entreprise, voire carrément un autre métier, ne correspondraient pas mieux à vos objectifs actuels. Si vous vous posez ce type de questions concernant votre vie personnelle et professionnelle, le bilan de compétences, avec un coach, est fait pour vous.
En savoir + sur le Bilan de Compétences
Vous avez atteint la fin de votre développement dans votre travail actuel, mais vous ne souhaitez pas vous jeter seul dans la recherche d’un nouvel emploi, dans d’autres entreprises ou organisations. Parmi ce qui s’offre à vous, il existe l’outplacement, appelé coaching de rebond che RH Performances. Le principe ? Lorsqu’une entreprise souhaite remercier un ou plusieurs de ses collaborateurs, cette entreprise peut décider de lancer un outplacement, afin d’aider ses collaborateurs dans leur recherche d’un nouveau travail, grâce à des outils professionnels et un accompagnement adapté, réalisé par un coach.
En savoir + sur l'Outplacement
Vous faites partie des dirigeants de votre entreprise où vous êtes manager, et vous êtes en phase de recrutement pour venir agrandir votre équipe. Lancez-vous alors dans une session d’assessment, c’est-à-dire une grande évaluation de la performance de vos propres collaborateurs, et/ou des futurs candidats potentiels (parmi les autres membres de l’entreprise intéressés, ou les candidats extérieurs). Ainsi, vous permettrez à vos collaborateurs actuels et futurs de définir leur place, et à vous de trouver les salariés correspondant à vos enjeux professionnels.
Que vous soyez dans une entreprise où vous avez envie d’évoluer, ou que vous ayez envie de démarrer une nouvelle aventure dans une autre entreprise, bénéficier d’un accompagnement ne pourra vous faire que du bien.
En tant que coaché, votre coach vous aidera à mettre en lumière vos ressources, pour découvrir ou redéfinir là où votre performance est la meilleure, pour continuer le développement de votre carrière avec un coaching fait sur mesure.
Votre coach vous aidera également à améliorer votre leadership si vous êtes en position de management d’équipe dans votre entreprise. Vous pourrez notamment définir vos besoins en matière de formation professionnelle, selon votre métier (gestion de collaborateurs, performance face au client…).
Votre coach vous donnera tous les outils nécessaires, lors d’un accompagnement parfaitement adapté à vos compétences, afin que vous soyez encore plus confiant en vous et en votre carrière, et ce quelle que soit l’entreprise où vous exercez.
Vous souhaitez vous lancer dans un accompagnement professionnel avec l’un de nos coachs ? Voici donc quelques informations complémentaires sur nos coachs professionnels, qui vous aideront dans le développement de vos compétences, et/ou de celles de vos collaborateurs, au sein de votre entreprise.
