LA FORMATION INTER ENTREPRISE INNOVANTE PAR RH PERFORMANCES

Toutes nos formations inter-entreprises sont certifiées

Qu’est-ce qu’une formation inter entreprise ?

Formation inter entreprise : Définition

Comme son nom l’indique, la formation inter entreprise désigne une session de formation où les participants – ou stagiaires – proviennent de différentes entreprises. Concernant l’organisation des sessions de formations, les participants sont invités à se réunir dans les locaux de l’organisme de formation, contrairement à des sessions de formations intra entreprises, qui peuvent avoir lieu au sein même des entreprises qui souhaitent former leurs collaborateurs.

Quels sont les avantages de la formation inter entreprise ?

Faire le choix d’une session de formation inter entreprise, c’est profiter de nombreux avantages :

• L’un des premiers avantages de ces sessions de formations inter entreprise, c’est la richesse des échanges entre les différents participants, qui apportera une expérience de formation plus enrichissante qu’en restant entre collaborateurs d’une même entreprise.
• Le second avantage, c’est le prix de ce type de formations. Car, lors des formations inter entreprise, les participants se rendront directement dans les locaux de l’organisme de formation pour rencontrer le formateur. Cela engendrera un prix inférieur, car moins de frais de gestion et de coût d’organisation pour chacun des participants que si les sessions de formation étaient organisées en intra entreprise avec la venue du formateur sur place.
• L’avant-dernier avantage de ce type de formation inter entreprise, et non des moindres, c’est justement la facilité d’organisation de ce type d’apprentissage. Car il peut être compliqué pour une entreprise de s’occuper de la gestion et de l’accueil d’un organisme de formation au sein de ses propres locaux. Ici, ce sont les participants qui se déplacent chez le formateur ou les formateurs, et non l’inverse.
• Sans parler de la simplicité de choisir une date – ou plusieurs dates – pour chaque session de formation à réaliser, au lieu de devoir trouver une date qui arrange tous les collaborateurs participants à la fois. Avec une formation inter entreprise, l’organisme de formation vous propose plusieurs dates disponibles pour chaque session, et l’entreprise inscrit chacun des collaborateurs à la date de session qu’il préfère, en fonction de ce qui arrange le plus les salariés.

Je participe à une formation inter-entreprise

Quelles sont les différents types de formations inter entreprise ?

La formation inter entreprise en management

En entreprise, il est parfois difficile de jongler entre les différentes casquettes d’un manager, en fonction des situations auxquelles vous êtes confronté : gestion de votre équipe de salariés, définition de la fonction de chacun, développement des ressources et des compétences de tous les salariés, méthodes de management et de travail en interne, développement de solution qui avantage tous les collaborateurs… 

Vous avez envie de découvrir les fondamentaux du management par le biais d’un parcours de formation fait pour les entreprises ?  Nous vous proposons une formation faite pour vous, intitulée “Kit de survie du Manager”. C’est une formation très utile et très pratique pour le développement de vos compétences en management, surtout si vous venez d’être promu manager ou si vous souhaitez revoir les bases du métier pour améliorer votre expérience en interne.  

Vous allez développer toutes ces compétences et ces ressources au cours de nos sessions de formations. Chaque session de formation se déroule dans les locaux de notre organisme de formation. Durant ces sessions de formation, vous serez avec des participants provenant d’entreprises différentes. Car l’un des gros avantages pour de cette formation inter-entreprises, c’est que chaque session offre des échanges plus enrichissants pour tous les participants. En effet, le partage d’expériences de chaque entreprise, ainsi que l’intelligence collective de toutes les entreprises réunies permettent d’avancer tous ensemble sur un enjeu commun, avec des points de vue différents selon le parcours et le travail de chacun.

La formation inter entreprise en communication interpersonnelle

Développez vos compétences en communication inter personnelle et construisez des relations saines et durables avec les collaborateurs de votre équipe, en développant vos soft skills avec nous, grâce aux différentes sessions de notre catalogue de formations en communication inter personnelle, destinées aux entreprises :

• Développer une communication assertive avec vos salariés
• Développer sa confiance et créer de l’impact lors des prises de parole en public

Vous le savez, une bonne communication fait partie des compétences essentielles en entreprise, quel que soit le milieu professionnel. De nos jours, toutes les entreprises recherchent donc à recruter des collaborateurs dotés d’une intelligence relationnelle pour venir rejoindre leur groupe de salariés. Car ce soft skills a pour avantages, entre autres, de pouvoir créer des relations saines et durables au sein d’une équipe dans votre cadre professionnel, au sein de votre entreprise.

L’intelligence relationnelle en entreprise s’appuie aussi sur l’intelligence émotionnelle des salariés. Cette compétence douce permet à un individu en entreprise d’accepter et de vivre pleinement ses émotions. De les exprimer et de comprendre les besoins enfouis derrière elles, pour être en mesure de s’exprimer sainement et d’avancer au sein de son équipe et dans son travail, grâce à cette bonne gestion de ses émotions. L’intelligence émotionnelle, alliée à la communication non violente, facilite donc les échanges démesurés et la gestion des conflits entre les salariés d’une même entreprise.

La formation inter entreprise commerciale

Votre entreprise vient de recruter des nouveaux commerciaux, et vous souhaitez leur offrir les ressources et les méthodes indispensables au parcours d’intégration de ces nouveaux salariés au sein de votre entreprise. Ou peut-être que vous souhaitez tout simplement mettre à jour les compétences de vos collaborateurs commerciaux déjà en poste, pour leur permettre de faire leur travail encore plus facilement.

Dans les deux cas, la formation inter entreprise commerciale est ce qu’il vous faut. Car, une fois la date ou les dates de sessions de formation choisies, les participants pourront alors bénéficier de toute l’expérience du formateur, mais aussi de l’expérience de tout le groupe de participants, venus d’autres entreprises. Ces participants n’auront donc pas forcément les mêmes méthodes de travail, ni la même organisation au sein de leurs entreprises.

Concernant l’apprentissage acquis par les stagiaires à ces différentes sessions de formation commerciale, le catalogue des formations inter entreprise vous offrira un large panel de sessions possibles, en fonction des compétences visées par les entreprises pour leurs salariés. Voici quelques exemples de format de formation disponibles, au choix :

• Sachez traiter les objections et réussissez vos négos
• Préparer un rendez-vous
• Développer l’écoute active pour en faire un levier dans la relation commerciale
• Découvrir et identifier les besoins client et adapter son questionnement en conséquence

Quelles sont les différences entre inter et intra ?

Maintenant que vous savez ce qu’est une formation inter entreprise, voyons ensemble quelles sont les différences entre les méthodes de formation en inter entreprise et en intra entreprise.

Lorsque vous souhaitez organiser une session – ou des sessions – de formation en intra entreprise, ce sont uniquement vos collaborateurs qui participeront à ces formations, puisque le formateur se déplacera dans une salle dédiée, dans les locaux de votre entreprise ou vos collaborateurs se réuniront au sein des locaux du formateur pour apporter son expérience et délivrer son apprentissage à vos participants.

Au contraire, en cas d’organisation d’une formation en inter entreprise, les participants aux différentes sessions de formations viennent d’entreprises différentes, et se réunissent tous dans les locaux de l’organisme de formation.

Si vous souhaitez organiser une formation intra entreprise, l’un des avantages réside dans le fait que tous les participants sont des salariés de votre entreprise. Le formateur ou les formateurs pourront donc plus facilement proposer du contenu et un format sur mesure pour cette formation professionnelle, en fonction du projet de formation souhaitée par l’entreprise. A l’inverse, les sessions de formations proposées en inter entreprise ne proposeront pas du contenu sur mesure, mais plutôt du contenu plus global, dont la définition et le développement seront préétablis par l’organisme de formation et présentés aux entreprises avant inscription des participants.

En savoir + sur l'intra-entreprise

Nos formations inter-entreprise sont basées sur des pédagogies ludiques et efficaces

• Des pédagogies 100% pratique

Notre organisme de formation est orienté “pratique” avec 20% de théorie et 80% d’expérimental pendant nos formations inter entreprises. C’est en pratiquant que l’on comprend mieux les enjeux d’un projet professionnel. 

• La place du jeu et des émotions dans la formation

Nous sommes convaincus que le ludique est la meilleure façon d’apprendre. Nous sommes tous de grands enfants. C’est pourquoi le jeu est l’une de nos pédagogies préférées et que nos experts ont pour avantage d’être formés au Funny Learning.

Notre mot d’ordre pendant nos formations, c’est l’émotion. Vivez ce parcours avec vos émotions, travaillez avec elles, libérez-les et soyez authentiques. En plus, la meilleure manière d’ancrer une notion, c’est par l’émotion. 

Le ressenti nous touche aux tripes et nous marque l’esprit. Nous vivons de beaux moments durant nos formations : des déclarations d’amitié entre votre stagiaire et votre manager ou encore de grands moments de professionnalisation et de lucidité ! La formation se déroule sur la base de pédagogie d’intelligence collective et certains de nos formateurs et formatrices sont formés à la facilitation et au coaching individuel et collectif de vos salariés.