Derniers articles
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#Management
- 23 juillet 2024
Les Processus RH à Optimiser Pour la Rentrée
Ahhhhh l’été… L’effectif est réduit, l’open space est calme, l’ambiance est tranquille et reposante… Personne n’est là pour vous poser des questions ou vous déranger… Vous pouvez enfin vous concentrer et traîter vos missions en profondeur !
C’est ...
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#Management
- 18 juillet 2024
Apprendre à Manager son Manager
Se faire manager peut générer certaines frustrations. Si vous vous faites managé au quotidien, ces phrases ont sûrement déjà traversé votre esprit :
“Je n’ai vraiment pas aimé la manière dont il/elle m’a parlé.”, “J’aurais préféré qu’il/elle...
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#Recrutement
- 16 juillet 2024
Recruter des Salariés Boomerang
“Ça s’en va et ça re-vient
C’est fait de tout pe-tits riens…”
Ça arrive à tout le monde de changer d’avis, non ?
Une expression nous vient soudain en tête mais on ne la dira pas !
Alors qu’en est-il de nos salariés qui étaient partis ...
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#Actualité
- 21 février 2024
Séminaire De Lancement 2024
Après une année 2023 riche en projets réussis, en nouvelles rencontres, en partenariats, en nouvelles offres et en développement professionnel, la meilleure manière de remercier nos équipes était de les emmener en séminaire… Loin du tumulte de leu...
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#Actualité
#Innovation RH
- 29 novembre 2022
Calendrier de l’avent suspendu
Connaissez-vous le concept du calendrier de l’avent suspendu ?
Non, ça ne vous dit rien ?
Et si je vous parle du café suspendu ?
Là, c’est un peu plus clair… Quoique, vous voulez qu’on fasse un petit rappel ?
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#Actualité
- 16 novembre 2022
Le mois de la communauté
Chez RH Performances, en novembre, c’est le mois de la communauté. L’objectif ?
Avoir un impact positif sur notre territoire. En tant que B Corp, nous avons choisi de faire vivre notre label en animant des temps spécifiques sur l’anné...
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#Coaching
- 11 juillet 2024
Manager un profil DISC jaune
La méthode DISC est un outil précieux en gestion des ressources humaines. Il permet de comprendre la personnalité et le comportement des individus au sein d’une équipe.
Le profil DISC jaune, correspond au profil DISC “Influent”....
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#Coaching
- 10 juillet 2024
Manager un profil DISC rouge
Vous savez sans doute que le management des différentes personnalités est essentiel en milieu professionnel pour garantir une collaboration harmonieuse de votre équipe.
Le modèle DISC, développé par Wiliam Moulton Marston, est un test professionne...
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#Coaching
- 25 juin 2024
Manager un profil DISC bleu
Après avoir passé le DISC, votre collaborateur a débriefé avec un coach et c’est la révélation : sa couleur dominante est le bleu ! Vous savez désormais que vous devez manager un (ou des) collaborateur(s) au caractère bleu. Mais comment manager ef...
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#Formation
- 19 juin 2024
Développer son Growth Mindset
Vous avez sûrement déjà entendu l’expression “Think out of the box” ?
Vous l’avez peut-être même déjà dite à vos collaborateurs…
Si cette expression est si populaire, c’est parce que la capacité à voir plus loin que le bout de son nez est aujourd...
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#Formation
- 9 avril 2024
Gamification Formation : Formez-Vous Par Le Jeu !
En France, la majeure partie des employés voit la formation comme une contrainte et une perte de temps qui s’immiscent dans leur quotidien professionnel. Cependant, se former est essentiel pour monter en compétences et faire des progrès en entrepr...
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#Formation
- 21 février 2024
Upskilling, Reskilling, Cross-Skilling : qu’est-ce-que c’est ?
Les anglicismes envahissent les fonctions RH et on peut parfois se sentir dépassé par toutes ces nouveautés. Après la démocratisation des termes “Soft Skills”, “Hard Skills” ou encore “Mad Skills”, c’est au tour de nouveaux concepts de s’emparer d...
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#Innovation RH
- 6 juin 2024
Faire appel à un cabinet d’externalisation RH
Gestion de la paie, tri de candidatures et de CV, entretiens à la chaîne, contrats de travail… La fonction RH a aujourd’hui du mal à se focaliser sur l’Humain avec un grand H.
Souvent prises par les tâches administratives fastidieuses du quotidie...
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#Innovation RH
- 7 février 2023
Développer sa marque employeur : la stratégie d’interaction
Depuis les nineties, les entreprises parient sur le développement de leur marque employeur, véritable levier pour attirer de nouveaux candidats qui collent et aspirent aux mêmes valeurs.
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#Actualité
#Innovation RH
- 29 novembre 2022
Calendrier de l’avent suspendu
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- 18 juillet 2024
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#Management
- 14 mai 2024
Quel est votre style de leadership ?
Le renforcement du leadership chez les managers et et chez les dirigeants est devenu un vrai sujet en entreprise. En effet, lorsque des collaborateurs sont dirigés par des personnes avec un fort leadership, ils sont plus investis, plus engagés, pl...
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#Recrutement
- 16 juillet 2024
Recruter des Salariés Boomerang
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#Recrutement
- 11 juin 2024
Panic Hiring : évitez de recruter dans l’urgence !
Jeanne, la directrice marketing, quitte votre entreprise. Pourtant son poste est indispensable : c’est elle qui permet aux équipes commerciales de faire du business et de faire décoller le CA de la boîte. Finalement, sans elle, tout est dépeuplé.
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#Recrutement
- 21 mai 2024
Pourquoi faire appel à un cabinet executive search ?
Trouver et recruter des talents pour des postes stratégiques est devenu aujourd’hui un véritable défi pour les entreprises en quête de talents de haut niveau. Lorsqu’il s’agit de recruter un nouveau dirigeant ou le prochain directeur d’un pôle, le...
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#RSE
- 28 février 2023
Séminaire de Lancement 2023
Connaissez-vous l’importance des rituels en entreprise ? Ce sont ceux qui fédèrent, qui réunissent ! Ce sont ceux qui renforcent la cohésion, le partage ! On vous emmène avec nous : retour sur notre séminaire de janvier 2023…
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#RSE
- 16 décembre 2022
Le numérique responsable
Chez RH Performances, nous sommes engagés sur les 3 piliers de la RSE et nous prenons des résolutions toute l’année pour approfondir et développer de nouvelles actions.
Cette année, nous avons voulu vous partager nos bonnes résolutions pour être ...
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#RSE
- 6 décembre 2022
La RSE chez RH Performances
La RSE chez RH Performances, c’est une longue histoire.
Et oui, dans cette équipe de barbares, on est investi de A à Z dans la question !
Sauf que… On s’est rendu compte que vous ne le saviez pas toujours !
Alors que la RSE fait partie de notre AD...