La minute RH

En mars, partout dans le monde, les 4000 Bcorp fêtent leur certification. C’est l’occasion de faire de faire du bruit autour du label et de convertir d’autres entreprises en prêchant la bonne parole ;...

Notre mission chez RH Performances : créer de la valeur ajoutée grâce à des solutions simples et innovantes. C’est ce que nous avons fait, il y a quelques semaines pour le groupe Hoist Finance, en les accompagnan...

Le management à distance est passé de l’exception à la règle laissant entrevoir un changement de modèle, avec le développement accéléré du télétravail. Sommes-nous à l...

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Chez RH Performances, nous sommes recruteurs, formateurs et coachs depuis plus de 15 ans. Découvrez les témoignages de 2 candidats “outplacés” que nous avons accompagnés réc...

La fin de l’aventure au sein de votre entreprise est imminente ? Que vous soyez en négociation d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement, vous avez besoin de vous remettre en selle pour votre prochain jo...

Face au contexte d’incertitude actuel, les TPE / PME ont besoin d’accompagnement poussé en matière de gestion des ressources humaines. Surtout sur les sujets de réorganisation de travail :

télétravail et organisation de travail à distanc...

Vous avez été nombreux pendant des années à suivre les événements proposés par notre communauté. Rappelez-vous de ces matinales, formule petit-déjeuner, dans notre kitchen avec un de nos experts qui vous partagea...

Le management à distance est passé de l’exception à la règle laissant entrevoir un changement de modèle, avec le développement accéléré du télétravail. Sommes-nous à l...

Perte de repères, vagabondage mental, stress, modes automatiques, réflexion étouffée, imagination mise à mal, motivation en chute libre, voici le constat des effets de la crise Covid19 sur la plupart des collaborateurs que nous sommes. Nous dev...

Tout au long de votre de votre carrière vous serez amenés à recevoir de nombreuses objections.

Mais au fait, c’est quoi une objection ? D’après le dictionnaire, une objection c’est “un argument pour réfuter”.

Une objection mal gér...

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Le management de transition, c’est faire appel à une expertise sur un métier et/ou sur un secteur afin de mener un projet précis sur une durée limitée. le Manager de transition répond immédiatement à son besoin. ...