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Outplacement – témoignages
Chez RH Performances, nous sommes recruteurs, formateurs et coachs depuis plus de 15 ans. Découvrez les témoignages de 2 candidats “outplacés” que nous avons accompagnés réc...
Un team building éthique et à distance : le challenge Energic
Saviez-vous qu’il est possible de fédérer ses équipes autour d’un team building éthique et bon pour la planète ?
Et oui, on vous explique tout ça !
J’irai travailler chez vous
ÉPISODE 1 : la rencontre avec de nouveaux collègues, un peu remuants !
Un team building éthique et à distance : le challenge Energic
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Et oui, on vous explique tout ça !
J’irai travailler chez vous
ÉPISODE 1 : la rencontre avec de nouveaux collègues, un peu remuants !
L’instant coup de gueule : réussite, diversité et “role model”
Nous vivons une période dans laquelle les distances sont de plus en plus réduites. Les innovations technologiques nous permettent de communiquer avec le monde entier simplem...
Outplacement – témoignages
Chez RH Performances, nous sommes recruteurs, formateurs et coachs depuis plus de 15 ans. Découvrez les témoignages de 2 candidats “outplacés” que nous avons accompagnés réc...
L’outplacement ou le coaching de rebond
La fin de l’aventure au sein de votre entreprise est imminente ? Que vous soyez en négociation d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement, vous avez besoin de vous remettre en selle pour votre prochain jo...
5 clés pour devenir le commercial que tout le monde s’arrache !
Imaginez, dès la fin de la lecture de cet article, obtenir les clés pour convaincre vos prospects de vous recevoir en RDV.
Imaginez convaincre vos prospects que votre produit ou votre service est adapté à son besoin. Imaginez transformer...
INFOGRAPHIE – COMMENT LES TECHNIQUES DES FORCES SPECIALES PEUVENT-ELLES NOUS INSPIRER ?
Découvrez 4 astuces de préparation mentale des forces spéciales !
Le magasin est l’avenir du retail !
Je vous propose de vivre une expérience surprenante samedi prochain. En cette période de soldes, allez faire une séance de shopping dans une rue piétonne du centre ville dans la ville dans laquelle vous vivez ou ...
Faut-il toujours du neuf pour innover ?
D’après le dictionnaire Larousse, “innover” est un verbe qui signifie : introduire quelque chose de nouveau dans un domaine, un produit, un service ou un processus. L’innovation, c’est l’action d’innover. Deux types d’innovation sont...
5 astuces pour manager le retour à la normale
Perte de repères, vagabondage mental, stress, modes automatiques, réflexion étouffée, imagination mise à mal, motivation en chute libre, voici le constat des effets de la crise Covid19 sur la plupart des collaborateurs que nous sommes. Nous dev...
4 astuces pour traiter une objection
Tout au long de votre de votre carrière vous serez amenés à recevoir de nombreuses objections.
Mais au fait, c’est quoi une objection ? D’après le dictionnaire, une objection c’est “un argument pour réfuter”.
Une objection mal gér...
Le management de transition
Le management de transition, c’est faire appel à une expertise sur un métier et/ou sur un secteur afin de mener un projet précis sur une durée limitée. le Manager de transition répond immédiatement à son besoin. ...
Le management de transition
Le management de transition, c’est faire appel à une expertise sur un métier et/ou sur un secteur afin de mener un projet précis sur une durée limitée. le Manager de transition répond immédiatement à son besoin. ...
Top 7 des processus de recrutement originaux
Le recrutement et l’expérience candidat sont deux leviers majeurs pour la marque employeur. Les recruteurs s’interrogent au sujet de la pertinence et de l’originalité de leur processus de recrutement. Le recrutement c’est...
6 étapes comprendre la digitalisation du processus de recrutement
La digitalisation a changé nos vies de recruteurs pour notre plus grand bonheur. Découvrez dans ce billet comment profiter de l’ère digitale pour optimiser votre processus de recrutement, et maximiser vos chances de réussite ;). La technologie...
