La minute RH

Imaginez, dès la fin de la lecture de cet article, obtenir les clés pour convaincre vos prospects de vous recevoir en RDV.

Imaginez convaincre vos prospects que votre produit ou votre service est adapté à son besoin. Imaginez transformer...

Perte de repères, vagabondage mental, stress, modes automatiques, réflexion étouffée, imagination mise à mal, motivation en chute libre, voici le constat des effets de la crise Covid19 sur la plupart des collaborateurs que nous sommes. Nous dev...

J’aime beaucoup les analogies entre le monde du sport et celui de l’entreprise. Le coup de coeur du moment, c’est l’héritage d’un grand sportif qui nous a quitté trop tôt : Kobe Bryant, avec la Mamba Mentatity.

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Chers lecteurs,

Vous connaissez sans nul doute notre ambition par coeur : PERMETTRE AU PLUS GRAND NOMBRE DE DEVENIR ACTEUR DE SA PROPRE RÉUSSITE PROFESSIONNELLE.

Nous avons à coeur de partager notr...

Je vous propose de vivre une expérience surprenante samedi prochain. En cette période de soldes, allez faire une séance de shopping dans une rue piétonne du centre ville dans la ville dans laquelle vous vivez ou ...

D’après le dictionnaire Larousse, “innover” est un verbe qui signifie : introduire quelque chose de nouveau dans un domaine, un produit, un service ou un processus. L’innovation, c’est l’action d’innover. Deux types d’innovation sont...

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Tout au long de votre de votre carrière vous serez amenés à recevoir de nombreuses objections.

Mais au fait, c’est quoi une objection ? D’après le dictionnaire, une objection c’est “un argument pour réfuter”.

Une objection mal gér...

Le management de transition, c’est faire appel à une expertise sur un métier et/ou sur un secteur afin de mener un projet précis sur une durée limitée. le Manager de transition répond immédiatement à son besoin. ...

Le management de transition, c’est faire appel à une expertise sur un métier et/ou sur un secteur afin de mener un projet précis sur une durée limitée. le Manager de transition répond immédiatement à son besoin. ...

Le recrutement et l’expérience candidat sont deux leviers majeurs pour la marque employeur. Les recruteurs s’interrogent au sujet de la pertinence et de l’originalité de leur processus de recrutement. Le recrutement c’est...

La digitalisation a changé nos vies de recruteurs pour notre plus grand bonheur. Découvrez dans ce billet comment profiter de l’ère digitale pour optimiser votre processus de recrutement, et maximiser vos chances de réussite ;).  La technologie...