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Construisons la formation professionnelle adaptée à vos besoins !
#ClientFirst
2h, 1/2 journée, 1 jour, 2 jours, en parcours sur-mesure, en individuel ou en collectif, en inter ou en intra,
c’est VOUS qui choisissez !
NOS
FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Formation Blended Learning
Notre approche blended learning révolutionne la formation en entreprise ! Fini les contraintes d’agenda impossible à caler : nous combinons sessions présentielles dynamiques, visio interactives et modules digitaux pour créer des parcours sur-mesure.
Piloter une équipe demande des réflexes qui s’apprennent, pas seulement de la bonne volonté. Chez RH Performances, nous proposons une formation au management de proximité fondée sur les mises en situation, avec des outils pratiques que vos managers peuvent utiliser au quotidien.
Quand les contraintes d’agenda ne permettent pas de caler des sessions classiques, nous pouvons aussi construire la formation directement avec vous : nos formateurs viennent à la rencontre de vos équipes, sur votre lieu de travail. Découvrir la formation intra-entreprise sur mesure
Vous voulez faire monter en compétences vos équipes aux côtés de professionnels d’autres horizons ? Chez RH Performances, nous organisons aussi des sessions inter-entreprises entre pairs, où chacun partage ses pratiques et teste de nouvelles idées dans un cadre différent de son quotidien.
Vous voulez voir ce que nous proposons déjà avant de construire un parcours sur-mesure ? Chez RH Performances, nous avons regroupé l’ensemble de nos formations professionnelles dans un même Parcourir l’ensemble de nos formations.
Dans notre métier, on voit souvent qu’un parcours tient quand il combine présentiel, e-learning et outils digitaux selon les contraintes de chacun. Pour voir comment nous construisons ces parcours sur-mesure, découvrez notre méthode de formation hybride.
Chez RH Performances, nous construisons ces parcours en partant des besoins réels de vos managers. Pour savoir quelle formation au management correspond à votre équipe et comment la financer, on vous explique tout dans conseils pour choisir votre formation au management.
Avant de choisir un format, prenez le temps de mesurer ce qu’une formation rapporte vraiment : nous avons détaillé les bénéfices concrets pour l’entreprise et ses équipes, côté entreprise comme côté collaborateur.
Former ses équipes ne s’arrête pas à un parcours ponctuel : c’est un travail de fond sur les compétences, qui se construit dans la durée. Chez RH Performances, nous vous expliquons comprendre la formation continue et ses avantages pour savoir si cette démarche vous concerne.
Nos pédagogies sont singulières et accessibles
Expérience apprenante
Nous concevons nos formations comme des expériences apprenantes : des lieux d’entraînement où chaque apprenant est rendu acteur (je travaille sur ma problématique concrète et repart avec des solutions clé en main).
L’effet miroir du coach et du groupe favorise le test & learn !
Émotion
Parce que l’on apprend mieux lorsque l’émotion est sollicitée, les pédagogies que nous utilisons peuvent recourir aux jeux (funny learning, LEGO® SERIOUS PLAY®…), utiliser l’intelligence collective (co-développement, design thinking…) et employer des méthodes “décalées” (théâtre d’improvisation, équicoaching, sophrologie…)
Digitalisation
Nous croyons avant tout au Présentiel pour nos formations comportementales. Nous mettons le digital au service de ce Présentiel.
Comment ? En amont pour mettre le groupe en dynamique collective d’apprentissage (WhatsApp, …), pendant pour favoriser l’interactivité (Menti, …), et à l’issue pour ancrer (accès au contenu via le drive, vidéos & podcasts).
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Note de satisfaction moyenne à chaud de nos apprenants en 2025 à Lille-Lyon.
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Apprenants en formation à Lille-Lyon en 2025.
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Note de satisfaction moyenne à chaud de nos apprenants en 2025 à Paris.
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Apprenants en formation à Paris en 2025.
NOS
THEMATIQUES
Ensemble, créons la formation qui vous ressemble !
NOTRE VALEUR AJOUTÉE ? CONSTRUIRE DES FORMATIONS SUR MESURE ET ADAPTER LES TYPES DE FORMATION PROFESSIONNELLE
Comment nous procédons ? Nos 3 étapes pour construire LA formation professionnelle qu’il vous faut :
- La première, fondamentale : L’immersion chez vous et avec vous pour comprendre et cerner votre besoin, définir vos objectifs et vos Kpis. Une immersion est réussie en rencontrant des personnes clés de votre organisation et notamment les futurs apprenants, en réfléchissant à créer un déclic pour les engager dans la formation !
Pourquoi parler de déclic ? Connaissez -vous les 2 leviers de croissance d’un collaborateur ? La Lucidité (et l’apprenant ne l’est pas toujours !) et la Motivation (même constat : l’apprenant ne comprend pas toujours l’intérêt de participer à la formation).
La conception suivra cette étape immersive pour construire la formation qui vous ressemble !
- La 2ème étape est l’animation en format adapté (live training, atelier, parcours blended….) et comme dit précédemment le ou Les formats qui rendront chaque apprenant “Acteur”
- Enfin la 3ème étape, notre action ne s’arrête pas là puisque nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité de notre accompagnement et vous la partager.
Pour les actions de formation, nous ne traitons qu’avec des professionnels (hors bilan de compétences)
Pour le confort des formations, les groupes de formation ne peuvent excéder 12 personnes (sauf cas exceptionnels et ressources pédagogiques suffisantes pour l’animation d’un plus grand groupe, sous réserve de validation de RH Performances)
Chez RH Performances, nous ne laissons rien au hasard sur le confort de nos groupes : ces règles s’inscrivent dans notre démarche qualité, certifiée Qualiopi depuis décembre 2021. Découvrez nos engagements qualité Qualiopi.
Organisme de formation RSE
Vous souhaitez former vos collaborateurs aux enjeux de demain ? Nous proposons des formations durables et en adéquation avec notre certification B Corp.
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Apprenants en formation à Lille-Lyon et Paris en 2025
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Formateurs & Coachs certifiés
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De nos formations sont digitalisées
Nos lectures sur la formation - La minute RH
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