RH Performances : organisme de formation Qualiopi !

Son principe fondamental ?

Placer l’apprenant au centre de toute action de formation.

Exit les formations standardisées, place à une approche personnalisée qui répond aux besoins réels des collaborateurs et des entreprises.

D’après le baromètre de la formation et de l’emploi 2023, 73% des DRH considèrent que la qualité de la formation est leur premier critère de choix, devant même le prix !

Qualiopi répond directement à cette exigence en évaluant les organismes de formation selon 7 critères clés :

1. Des informations précises sur les formations.
2. L’identification des objectifs pédagogiques.
3. L’adaptation aux publics bénéficiaires.
4. L’adéquation des moyens pédagogiques.
5. La qualification des formateurs.
6. Les investissements dans l’environnement professionnel.
7. Le recueil et la prise en compte des appréciations.

Chaque organisme certifié doit démontrer sa capacité à répondre à 32 indicateurs spécifiques. 

Un challenge exigeant ? Certainement. 

Mais c’est cette rigueur qui permet aujourd’hui aux entreprises de s’appuyer sur des formations réellement transformatives, particulièrement dans le domaine des soft skills où la qualité pédagogique fait toute la différence.

Pour les professionnels RH, Qualiopi n’est pas qu’une obligation légale : c’est un outil puissant pour identifier les prestataires véritablement engagés dans une démarche d’excellence.

L’accréditation est d’ailleurs réévaluée tous les 3 ans par les certificateurs avec un audit intermédiaire, garantissant ainsi un engagement continu dans la qualité. À l’issue de cette évaluation, le certificateur peut décider ou non de délivrer le certificat Qualiopi.

En savoir plus sur les formations

Le chemin vers la certification Qualiopi

Notre parcours vers la labellisation Qualiopi reflète notre engagement pour l’excellence en formation professionnelle.

Cette démarche s’est structurée autour de quatre phases essentielles, chacune contribuant à la solidité de notre certification !

L’aventure a débuté par un audit initial de positionnement, nous permettant d’évaluer nos pratiques existantes et de définir les modalités de notre feuille de route.

S’en est suivie une phase intense de structuration de nos pratiques où nous avons optimisé nos processus et formé nos équipes aux nouvelles exigences qualité et à chaque indicateur clé.

L’audit de certification a représenté l’étape décisive, avec une évaluation approfondie de notre conformité aux 7 critères et 32 indicateurs du référentiel. 

Une réussite significative quand on sait que, selon le Ministère du Travail, seuls 53% des organismes de formation disposaient de la certification Qualiopi ou étaient en train de l’obtenir.

Aujourd’hui, nous maintenons nos standards à travers des audits réguliers et une démarche d’amélioration continue.

Qualiopi nous permet de garantir à nos clients une excellence constante dans nos prestations de formation !

Notre approche pédagogique

Chez RH Performances, nous avons fait le choix d’une approche qui sort des sentiers battus. Notre méthode repose sur le “funny learning“, un concept qui révolutionne l’apprentissage traditionnel. Concrètement, cela se traduit par :

• 80% de training et d’intelligence collective.
• Des expériences d’apprentissage décalées qui provoquent des prises de conscience durables.
• Des jeux sérieux qui transforment l’apprentissage en expérience engageante.
• Du training intensif sur des situations réelles, directement applicables en entreprise.

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Notre vision de la formation professionnelle

La certification Qualiopi chez RH Performances incarne notre vision de la formation professionnelle à travers trois piliers fondamentaux.

• L’excellence pédagogique constitue le cœur de notre approche.

Nos formateurs enrichissent constamment leurs compétences pour vous offrir le meilleur accompagnement possible. Cette expertise s’appuie sur des moyens pédagogiques soigneusement sélectionnés et adaptés à chaque public.

Pour faciliter l’apprentissage, nous mettons à disposition un espace personnel digitalisé : Digiforma, une véritable boîte à outils permettant à chaque apprenant de progresser à son rythme.

• La transparence représente notre deuxième engagement majeur.

Nous communiquons clairement sur nos prestations, nos délais et nos résultats. Chaque formation s’articule autour d’objectifs précis et mesurables, permettant ainsi un suivi concret des progrès réalisés. Notre score de satisfaction client de 9,5/10 témoigne d’ailleurs de l’efficacité de cette approche.

L’amélioration continue guide chacune de nos actions. Notre certification garantit une analyse approfondie de vos besoins, suivie d’un accompagnement personnalisé tout au long du parcours de formation.

Nos formateurs experts assurent un suivi rigoureux des progressions, tandis que notre système d’évaluation à chaud et à froid permet d’ajuster constamment nos pratiques.

• La dimension responsable vient compléter notre engagement qualité.

Notre double certification Qualiopi et B Corp illustre notre vision globale :

Allier excellence pédagogique et responsabilité sociétale et environnementale.

Nos formations s’inscrivent ainsi dans une démarche durable, respectueuse de l’Humain et de son environnement.

Cette synergie entre qualité, transparence et responsabilité fait de RH Performances un partenaire de confiance pour vos projets de formation. Notre engagement va au-delà des exigences standard, créant un cadre optimal pour le développement des compétences de vos équipes.

En savoir + sur notre vision

1) Un financement facilité par les OPCO

Premier atout majeur : depuis 2022, seuls les organismes certifiés Qualiopi peuvent obtenir des financements des Opérateurs de Compétences (OPCO).

Cette exclusivité garantit l’accès à l’ensemble des dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Un avantage considérable quand on sait que 65% des entreprises comptent sur ces prises en charge pour leur plan de développement des compétences.

2) Une véritable ingénierie pédagogique 

Le développement des soft skills nécessite une approche pédagogique particulièrement fine.

Les organismes certifiés Qualiopi s’engagent dans une démarche d’innovation pédagogique continue. Les formations sont conçues selon des méthodologies régulièrement actualisées en fonction des dernières avancées en sciences cognitives.

Cela se traduit par des taux de progression mesurables et une meilleure rétention des apprentissages.

3) Un accompagnement personnalisé

Les organismes certifiés Qualiopi s’engagent à analyser précisément vos besoins et à adapter ses programmes en conséquence.

Cette personnalisation s’avère particulièrement cruciale dans le développement des compétences comportementales, où le contexte professionnel et la culture d’entreprise jouent un rôle déterminant.

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4) Un suivi qualité transparent et mesurable

La certification impose un système d’évaluation rigoureux et transparent.

Vous disposez ainsi d’indicateurs précis pour mesurer l’impact de vos formations : taux de satisfaction, progression des compétences, applicabilité des acquis en situation professionnelle.

Ces informations objectives vous permettent de justifier votre retour sur investissement formation auprès de votre Direction.

La certification Qualiopi agit ainsi comme un véritable label de confiance, garantissant à la fois la qualité pédagogique et la solidité organisationnelle de votre partenaire formation !