Prenez un shot de compétences grâce à notre podcast ressources humaines !

#RadioBarbares

Le Shot RH

Bienvenue dans l’univers du “Shot RH”, le podcast qui donne un nouvel élan à vos pratiques RH !

Chaque mois, Clémentine Crokaert, Content Manager chez RH Performances, s’intéresse à une problématique récurrente rencontrée par les professionnels RH.

Qu’il s’agisse de créer une team aussi soudée que les Avengers ou de dénicher des talents comme un chercheur d’or, notre podcast ressources humaines vous offre des réponses et des conseils concrets !

Pour parvenir à répondre aux divers défis que rencontre le secteur des ressources humaines, Clémentine tend le micro à des experts qui partagent leurs conseils.

En 15 minutes chrono, ce podcast vous propulsera au cœur de l’Humain, armé d’idées et de solutions concrètes. Une dose mensuelle d’inspiration qui transformera votre approche RH !

Alors, prêt à booster votre carrière RH ?

Branchez vos écouteurs et laissez notre podcast ressources humaines réveiller le professionnel qui sommeille en vous !

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Pourquoi écouter notre podcast ressources humaines ?

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Un concentré RH

Bénéficiez d’un shot de conseils en ressources humaines, aussi revigorant qu’un espresso serré. Nos pros partagent leur savoir en 15 minutes chrono et répondent aux problématiques RH les plus courantes !


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Du partage d'expérience concret

Du conflit d’équipe à la pénurie de candidats, nos experts en ressources humaines plonge dans le vif du sujet à chaque épisode ! Forts de leur expérience, ils vous partagent des problématiques concrètes et les moyens d’y répondre.


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Des conseils pratiques

Notre podcast ressources humaines vous donnes des idées fraîches à mettre en pratique dès demain. Votre booster mensuel pour devenir un as des RH, sans prise de tête !


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LES ÉPISODES

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[ Shot RH n°2 ] Employeurs : démarquez-vous sur le marché du recrutement !

Dans ce second épisode du “Shot RH”, Clémentine questionne Marie Lesaffre sur les nouvelles attentes des candidats lors des processus de recrutement. Une chose est sûre, la crise Covid a redéfini les codes : flexibilité, engagement RSE fort, avantages, mise en place d’actions pour le bien-être… Les entreprises doivent aujourd’hui se prêter au jeu de la séduction pour attirer les meilleurs talents dans leurs rangs !

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[ Shot RH n°1 ] La cohésion peut-elle vraiment exister en entreprise ?

Dans ce premier épisode du “Shot RH”, Clémentine questionne Laurence Pornet sur la manière de développer la cohésion d’équipe en entreprise. Parfois difficile à atteindre, la cohésion, une fois atteinte, offre de nombreuses vertus : alignement entre les membres d’une même équipe, meilleure communication, hausse du bien-être, de la productivité et donc des performances de l’entreprise. Découvrez les manières de développer la cohésion dans votre entreprise en écoutant ce podcast !

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Le Shot RH : votre concentré de “vitamines H”

Entre les réunions, les recrutements et la gestion des talents, où trouver le temps de se former et de s’inspirer ? Dans un monde où le temps est précieux et l’information est reine, notre team a eu une révélation :

“Pourquoi ne pas offrir aux professionnels RH un concentré d’expertise, aussi revigorant qu’un shot de caféine mais bien plus nourrissant pour l’esprit ?”

C’est ainsi qu’est né “Le Shot RH“, un rendez-vous mensuel qui fait vibrer la communauté des ressources humaines.

Chaque mois, notre animatrice Clémentine Crokaert enfile sa casquette d’intervieweuse pour vous livrer en 15 minutes chrono les dernières tendances du secteur des RH.

Elle donne la parole à des professionnels de l’Humain qui partagent leurs secrets, leurs astuces et leurs réflexions sur des thématiques et enjeux d’actualité. Du recrutement innovant à la gestion des conflits, en passant par les tests de personnalité, aucun sujet n’échappe à notre curiosité !

Pourquoi avons-nous créé ce podcast ?

Parce que nous croyons fermement que l’apprentissage continu est la clé du succès en RH. Dans un monde où 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore (selon un rapport du Dell Technologies Institute), rester à la pointe des pratiques RH n’est plus une option, c’est une nécessité.

Le Shot RH répond à un besoin crucial : celui d’accéder à une information de qualité, rapidement et immédiatement applicable.

Finalement, c’est votre dose mensuelle d’inspiration, vous rendant capable de prendre du recul sur votre métier et d’ainsi transformer rapidement votre approche des RH !

Pour nos auditeurs – que vous soyez DRH chevronnés, RRH en herbe, managers ou dirigeants soucieux du bien-être de vos équipes – ce podcast est bien plus qu’une simple source d’information. C’est un compagnon de route, un mentor de poche qui vous guidera vers le meilleur des pratiques en RH.

En créant Le Shot RH, nous n’avons pas seulement voulu lancé un podcast de plus.

Nous avons voulu initié un mouvement, une communauté d’apprentissage où chaque auditeur devient à son tour un ambassadeur des meilleures pratiques RH.

Alors, prêt à prendre votre shot ? Transformez vos pauses café en sessions de développement professionnel.

Parce que dans le monde trépidant des RH, chaque minute compte.
Et avec nous, chaque minute vous rend plus fort, plus inspiré, plus innovant.

Découvrez comment 15 minutes par mois peuvent transformer votre carrière.

Après tout, les meilleurs professionnels RH ne sont pas nés ainsi – ils se sont formés, un shot à la fois.

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Découvrez nos autres émissions !

Quelles sont les 5 raisons d’écouter notre podcast ressources humaines ?

Vous hésitez encore à vous plonger dans notre nouvelle série de podcasts dédiée aux ressources humaines ? Laissez-nous vous convaincre en cinq arguments clé :

1. Une dose d’expertise concentrée en 15 minutes

Imaginez pouvoir absorber l’équivalent d’une conférence RH pendant votre trajet domicile-travail…

Impossible ? Ne parlez pas trop vite !

Le Shot RH vous offre cette opportunité en condensant l’expertise de professionnels des ressources humaines comme des DRH, des consultants en recrutement et des dirigeants en seulement 15 minutes.

Dans un monde où 43% des professionnels se disent trop occupés pour se former (selon une étude LinkedIn), ce format court apparaît comme une véritable bouffée d’oxygène pour votre développement professionnel !

2. Une grande variété de sujets

De la cohésion d’équipe aux dernières tendances en recrutement, en passant par la gestion des conflits, “Le Shot RHcouvre un large éventail de problématiques RH.

C’est à vous de choisir le sujet qui correspondra le plus à vos besoins actuels !

Cette diversité vous permet de rester à jour sur tous les aspects de votre métier, comme un couteau suisse des ressources humaines. Vous serez capable de jongler entre les différents défis RH !

3. Des conseils pratiques et applicables immédiatement

Fini les théories abstraites.

On vous entend dire “Ouffffff…” derrière votre écran !

Chaque épisode du “Shot RH” vous livre des conseils concrets, prêts à être mis en pratique dès le lendemain.

C’est comme avoir un coach RH qui vous souffle à l’oreille les meilleures stratégies à adopter face à vos défis du quotidien.

4. Inspirez-vous des pratiques d’experts en ressources humaines

“Le Shot RH” vous permet d’être connecté indirectement avec des experts influents du domaine RH comme des DRH, des consultants en recrutement, des managers et même des CEO.

Chaque podcast est une invitation à écouter une discussion riche en conseils !

Cette écoute régulière vous permettra d’élargir votre réseau professionnel et d’enrichir vos propres réflexions.

5. Bénéficiez d’un boost de motivation et d’inspiration

Parfois, la routine peut venir ternir notre enthousiasme professionnel.

“Le Shot RH” agit comme un coup de boost mensuel, réveillant votre passion pour l’Humain et vous inspirant à innover dans vos pratiques.

C’est votre dose de “vitamine H” (H pour Humain, vous l’aurez compris !), qui renforce votre système immunitaire contre la monotonie et le statu quo. Après chaque épisode, vous vous sentirez revitalisé et prêt à transformer vos défis RH en opportunités de croissance.

Alors, prêt à prendre votre shot d’expertise RH ?

Écoutez et regardez notre podcast ressources humaines sur

Quels sont les défis auxquels font face les professionnels RH ?

Dans le secteur des ressources humaines, chaque jour apporte son lot de défis à relever. C’est un peu comme si nous, professionnels RH, nous étions des gladiateurs, armés non pas d’épées et de boucliers, mais de soft skills et d’une expertise pointue.

Parmi les adversaires les plus coriaces, on trouve la pénurie de talents.

Avec un marché de l’emploi tendu, dénicher la perle rare relève parfois de l’exploit dans certains secteurs… Notamment dans ceux de l’industrie ou de l’IT. C’est un peu comme si on demandait à nos RH de chercher après une licorne : rare, précieuse, et pas toujours là où on l’attend…

Besoin d’aide pour recruter ? Notre équipe de consultants en recrutement se ferait un plaisir de vous accompagner dans votre projet !

Mais trouver n’est que la moitié de la bataille.

Retenir ces talents une fois recrutés est tout aussi crucial.

Le turnover, véritable épée de Damoclès des entreprises, oblige les RH à jongler entre attraction, engagement et fidélisation. C’est un numéro d’équilibriste qui ferait pâlir les plus grands artistes de cirque.

Et que dire de la cohabitation intergénérationnelle ?

Avec parfois jusqu’à cinq générations sous le même toit professionnel, créer une harmonie ressemble à l’organisation d’un dîner de famille géantchacun a ses préférences et ses habitudes.

Il faut du tact, de la diplomatie et parfois un brin de magie pour que tout le monde trouve sa place à table.

La cohésion d’équipe quant à elle nous donne du fil à retorde, surtout quand la tendance est celle du travail hybride !

Comment créer un esprit de corps quand les corps en question sont dispersés aux quatre coins de la ville, voire du pays ?

Le team building peut être une des nombreuses solutions s’offrant à vous !

L’adaptation technologique, elle, est une course sans ligne d’arrivée.

Les outils évoluent à la vitesse de l’éclair, nous obligeant à nous réinventer constamment. #IA

C’est un peu comme si on nous demandait d’apprendre une nouvelle langue chaque semaine – stimulant, certes, mais pas de tout repos…

Et n’oublions pas l’équilibrisme entre bien-être et performance.

Concilier les attentes de productivité de l’entreprise avec les besoins d’épanouissement des employés n’est pas chose aisée.

La diversité et l’inclusion, elles, sont le nouveau Graal des RH modernes.

Il ne s’agit plus seulement de cocher des cases, mais de créer un environnement où chacun peut être authentiquement soi-même.

Dans ce monde VUCA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu), la formation continue est devenue une nécessité vitale. C’est un peu comme si nous étions des explorateurs en terre inconnue, toujours à la recherche de nouvelles compétences pour cartographier un territoire en constante évolution.

Enfin, la gestion de la santé mentale au travail s’est imposée comme un enjeu majeur.

Nous devons veiller à prévenir les burn-out et autres maux professionnels. C’est un rôle aussi crucial que celui d’un maître nageur, veillant à ce que personne ne se noie dans les eaux tumultueuses du stress professionnel.

Face à cette variété de défis, les professionnels RH font preuve chaque jour d’une agilité et d’une créativité remarquables. Ils sont les véritables héros de l’ombre de nos entreprises, transformant ces obstacles en opportunités de croissance et d’innovation.

C’est précisément pour les épauler dans cette noble mission que des podcasts comme “Le Shot RH” existent, offrant chaque mois une dose concentrée d’inspiration et de solutions pratiques.

 

Besoin d’un accompagnement pour répondre aux défis des ressources humaines ?

Contactez un consultant RH !

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