Pourquoi faire un séminaire d’entreprise ?
Qu’est ce qu’un séminaire d’entreprise ?
Un séminaire est un événement qui permet aux entreprises de regrouper une équipe (ou plusieurs équipes) autour de différents temps forts comme des activités, des team building, une réunion, des formations, des ateliers, des animations, des jeux, des challenges…
Vos collaborateurs sont donc conviés à se réunir dans un cadre extérieur à l’entreprise ou au sein même de leur environnement de travail pour travailler sur plusieurs sujets différents dans une ambiance conviviale, dynamique et ludique.
Dans quel cas faire un séminaire d’entreprise ?
Les sujets abordés peuvent être nombreux lors d’un séminaire professionnel : stratégie de l’entreprise, leadership, management, gestion des conflits et assertivité, l’organisation, la créativité, la communication interpersonnelle et tout autres sujets que vous jugez importants !
Les séminaires permettent aux participants d’améliorer leurs compétences professionnelles, d’apprendre en groupe, de booster la motivation et l’engagement et surtout de favoriser la cohésion de groupe en entreprise. Ils sont donc acteurs de l’événement que vous leur faites vivre et se sentent inclus dans leur travail et le développement de l’entreprise ! Ils sont mis à jour des dernières tendances et des meilleures pratiques de leur secteur.
Ils permettent donc de maintenir un environnement de travail collaboratif et positif. Vous renforcez les liens de confiance qu’ont les participants envers l’entreprise et vos collaborateurs peuvent faire de nouvelles rencontres !
Prêt à maintenir et à renforcer la bonne ambiance dans votre entreprise ?
Comment organiser un séminaire d’entreprise ?
Parlons budget, objectif et activité !
L’idée reçue la plus courante concernant les séminaires, c’est qu’ils nous coûtent chers : en termes de temps et en termes d’argent.
Alors oui, faire un séminaire, c’est poser l’enveloppe sur la table pour que votre team puisse performer et se développer. C’est faire sortir vos collaborateurs de leur train train quotidien pour booster leurs compétences professionnelles.
Par contre, vous n’avez ni forcément besoin d’organiser votre séminaire sur 5 jours dans un château avec un espace de 5000m² ou une île paradisiaque, ni besoin de proposer les activités les plus insolites et loufoques pour que votre séminaire ait un impact positif sur le long-terme, sauf si c’est ce dont vous avez envie !
Pour ceux qui n’ont pas l’enveloppe, on vous enlève un poids des épaules ? N’ayez plus peur lorsque le devis tombe, sachez qu’il existe plusieurs types de séminaires s’adaptant à chaque besoin.
Pour que votre séminaire ait un impact positif, vous avez besoin de vous centrer sur le sens que vous souhaitez donner aux événements de votre séminaire.
On vous aide à vous poser les bonnes questions ?
- Qui participera à votre séminaire ?
Il s’agit ici de définir les futurs chanceux qui participeront aux différentes animations du séminaire. Souhaitez-vous convier des salariés en particulier ? Uniquement le pôle commercial ou aussi la com’ ? Combien seront-ils ? Aurons-nous affaire à des managers, des commerciaux ou des juniors ?
On vous laisse cogiter sur le sujet !
- Quel est l’objectif du séminaire ?
Du sens, du sens et encore du sens ! C’est ça que vous devez prioriser lorsque vous souhaitez organiser un moment de cohésion. Quel est votre but précis ? Souhaitez-vous développer les compétences des participants ? Renforcer leur motivation ? Ou encore booster la collaboration et la communication entre les membres ? C’est là l’essence même qu’aura votre séminaire : le sens qu’il aura et les buts qu’il visera !
Pssst… Besoin d’aide dans la définition d’objectifs clairs ? Notre agence experte en RH vous accompagne dans tous vos projets !
Je construis mon séminaire avec RH Performances
- Combien de temps ? Et surtout… Quand ?
Une fois les objectifs posés, vous pourrez définir le temps nécessaire à leur réalisation : votre séminaire peut durer 3 jours comme une journée. Il n’y a pas de règles fixes, vous êtes libres d’organiser le séminaire qui VOUS ressemble.
Veillez à ce que chaque collaborateur qui sera convié au séminaire soit disponible ! Soyez transparent avec eux et posez leur la question : Est ce que ce séminaire en juin va te retarder dans ton travail et te créer une surcharge ? Assurez-vous que ce séminaire ne soit pas une source de stress pour eux, mais plutôt un événement qu’ils attendront avec impatience !
- Quelle activité dans quel lieu ?
Les activités seront choisies en fonction du but que vous souhaitez atteindre pour votre team. Un team building mêlant olympiades et jeux de rôles peut être organisé si vous souhaitez renforcer l’esprit d’équipe et la collaboration. Un atelier à la communication non-violente peut être programmé si vous souhaitez booster l’assertivité des participants.
Envie de connaître toutes les activités qu’on vous réserve ? Faites-part de votre projet à un consultant expert en réalisation de séminaire !
En ce qui concerne les lieux, il dépendra de votre enveloppe : le séminaire peut se dérouler dans les salles de RH Performances, dans un lieu atypique ou encore dans vos locaux.
Si vous avez un budget confortable, sachez que nous gérons tout : du traiteur à l’hébergement à l’hôtel jusqu’à l’organisation des soirées, des animations, d’une réunion et des ateliers !
