Bénéficiez d’un accompagnement unique et sur-mesure grâce au coaching individuel

À quoi sert le coaching individuel ?

Par définition, le coaching individuel est un accompagnement sur mesure pendant plusieurs séances. Le coach vous aide à évoluer vers votre objectif sans en décider à votre place. Le coach est un facilitateur. Exit le descendant, vous avancez ensemble !

Il existe de nombreuses raisons de faire appel au coaching individuel. On ne peut évidemment pas faire face à certaine situation seul. Peut-être, vous vous retrouverez dans une de ces situations… Alors quel contexte pour faire appel au coaching ?

Vous avez besoin d’y voir clair dans votre avenir professionnel ?

Le coaching individuel vous permet d’éclaircir vos doutes sur votre avenir professionnel. Si vous avez besoin de renouveau, de mieux vous connaître et de vous épanouir à nouveau au travail, vous êtes tombés au bon endroit. N’ayez plus peur. Nos coachs certifiés vous aident à foncer dans ce virage à 360° vers votre future (et nouvelle) carrière.

Vous êtes en période de transition professionnelle ?

Vous quittez peut-être votre entreprise actuelle et vous ne savez plus où vous en êtes. Vous avez forcément besoin d’un suivi renforcé et individualisé pour vous aider dans cette période de transition. Nos coachs professionnels sont là pour vous aiguiller et vous guider vers votre évolution !

Vous avez besoin d’un accompagnement ultra-personnalisé pour vous aider à gérer en entreprise ?

Une relation conflictuelle avec vos collaborateurs, un manque de confiance, un manque de sens… Tant de raisons qui font que nos repères disparaissent petit à petit en entreprise. Pour vous aider à retrouver le bon chemin, nos coachs vous accompagnent dans votre vie pour vous aider à mieux vous retrouver et mieux retrouver les autres !

Vous souhaitez faire vivre une évolution de poste ?

En tant que cadre, dirigeant, responsable ressources humaines ou encore manager, votre ciel est peut-être gris concernant un collaborateur et vous avez du mal à y voir clair dans l’évolution de poste qui l’attend. Faire monter en compétences un collaborateur ne se fait pas au hasard et vous avez sûrement besoin d’être rassuré concernant cette future prise de poste. Soyez sûr de faire le bon choix grâce aux outils de nos coachs !

“I can see clearly now, the rain is gone…” 

“Je vois clair depuis que la pluie est partie…”

(Citation tirée de la chanson “I Can See Clearly Now” de Johnny Nash)

Alors, prêt à y voir clair dans votre vie professionnelle ?

Le coaching individuel par RH Performances, qu’est ce que c’est ?

Notre différenciation : 

Chez RH Performances, nos coachs privilégient une relation humaine et de proximité avec les coachés durant les différentes séances et même après ! Nos coachs créent un lien durant les séances qui perdurent même après la fin du coaching. C’est un accompagnement sur le long terme qui permet de changer des vies ! Nos coachs sont supervisés dans leur pratique et savent jongler entre la posture d’écoute active et l’expertise.

Parmi les outils utilisés durant les coachings individuels, vous retrouverez : 

• Le SISEM : 

C’est un outil d’approche et de motivation révélant vos six moteurs de plaisir et de sens. Il permet au coach de définir les activités qui vous motivent et qui vous donnent de l’énergie !

• Le MBTI : 

Acronyme de Myers Briggs Type Indicator, cet outil permet d’être psychologiquement évaluer et de déterminer votre type de psychologie parmi 16 profils différents.

DÉCOUVREZ LE MBTI

• Le DISC : 

Acronyme de Dominant, Influent, Stable, Consciencieux, cet outil permet d’évaluer votre niveau psychologique en fonction des 4 typologies.

DÉCOUVREZ LA MÉTHODE DISC

Et un bon nombre d’autres outils vous attendent, vous offrant une réelle solution !

Bien-sûr, nos coachs viennent d’univers différents et bénéficient tous d’une expertise différente qui leur permet de s’adapter aux mieux à vos besoins, vos objectifs. Bien-sûr, c’est vous qui choisissez votre coach ! C’est indispensable pour créer une vraie relation.

Nos coachs bénéficient aussi d’une réelle expertise sur les sujets de formation et de recrutement puisqu’ils font partie d’un cabinet avec 18 ans d’expertise dans le domaine. Votre épanouissement et votre bien-être professionnel sont nos priorités !

Quel accompagnement ?

Vous l’aurez compris, l’accompagnement by RH Performances est 100 % personnalisé et sur-mesure. Parce qu’on ne résout pas le problème en une séance, le coaching individuel se construit dans le temps et permet une évolution de fil en aiguille en s’adaptant à vos objectifs et vos besoins professionnels.

Le processus et la démarche officielle du coaching individuel est respecté : vous avez le choix du coach parmi quelques coachs. Vous aurez aussi deux entretiens tripartites : un au début et un à la fin pour faire le bilan. Pendant les séances de coaching individuel, différentes mises en pratique vous seront proposées. Il est évident que nos coachs s’adaptent à vos disponibilités : les rendez-vous se font sur la base de votre agenda en présentiel, en visioconférence ou sur votre lieu de travail.

Quelles améliorations chez nos clients ?

À l’issue du coaching, nos clients se connaissent mieux. Ils comprennent leur mode de fonctionnement. Nos coachs observent aussi une augmentation significative de la confiance en soi de nos coachés.

Nos clients apprennent à mieux communiquer et de manière plus affirmée grâce à la communication non-verbale et au feedback de nos coachs. Leur performance augmente et ils sont prêts à affronter le virage professionnel qui les attend. Ils passent à l’action !

En bref, après quelques séances, une personne coachée repart plus motivée que jamais, prête à gravir des montagnes !

Connaissez-vous le coaching collectif ?

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