Comment dire non à un manager sans créer de tensions ? Comment recadrer un collaborateur tout en préservant la relation ?
Et si la clé résidait dans l’assertivité ?
Dans ce nouvel épisode du Shot RH, notre experte Laurence Pornet, responsable pédagogique et coach chez RH Performances, démystifie ce concept parfois mal compris et pourtant essentiel dans le monde professionnel d’aujourd’hui.
À travers des exemples concrets et des situations que nous vivons tous au quotidien, Laurence nous dévoile les secrets d’une communication à la fois affirmée et bienveillante.
Elle nous explique notamment pourquoi l’agressivité, la manipulation ou la passivité ne sont que des solutions à court terme, tandis que l’assertivité permet de construire des relations durables et authentiques.
Mais le plus intéressant, c’est que Laurence ne se contente pas de théorie : elle nous livre des outils pratiques pour développer notre assertivité au quotidien.
Du modèle DISC à la Communication Non Violente, en passant par des techniques de gestion des émotions, vous découvrirez comment transformer vos interactions professionnelles.
Un épisode riche en enseignements qui vous permettra de mieux comprendre vos émotions, d’exprimer vos besoins avec justesse et de créer des relations professionnelles plus saines et plus constructives.
Que vous soyez manager ou collaborateur, l’assertivité est une compétence qui change la donne. Alors, prêts à passer du “Je n’ose pas dire non” au “Je sais m’affirmer avec respect” ?
Écoutez ce Shot RH avec Laurence Pornet, et découvrez comment l’assertivité peut révolutionner votre façon de communiquer au travail. Un épisode à ne pas manquer pour tous ceux qui souhaitent gagner en impact tout en préservant leurs relations professionnelles.
Qui est Laurence Pornet ?
Passionnée par le développement des talents et la dynamique relationnelle en entreprise, Laurence Pornet met son expertise au service de l’épanouissement professionnel depuis de nombreuses années. En tant que responsable pédagogique, formatrice et coach chez RH Performances, elle accompagne dirigeants, managers et collaborateurs dans leur montée en compétences, avec une approche particulièrement axée sur la pratique et les jeux. Son approche pragmatique et bienveillante en fait une intervenante particulièrement appréciée dans nos formations, nos sessions de coaching et de team building.
