Pourquoi se former au management ?
Une formation en management fournit aux managers les compétences et outils nécessaires pour manager une équipe ou une organisation. Comme le management et le leadership s’acquièrent, une telle formation est incontournable pour accéder à des postes à responsabilité.
Faire preuve de leadership, gérer les tâches transversales, encadrer une équipe, motiver les collaborateurs, communiquer en public… sont autant de compétences acquises par le manager durant les sessions de formations en management. Vous avez le choix entre les formations à distance, les formations en présentiel.
Le tarif en EUR (€) des formations professionnelles varie en fonction des lieux de formation, du mode de prise en charge, à distance ou en centre de formation, et de leur caractère éligible ou non au compte personnel de formation (CPF). Des conditions s’appliquent pour que le centre de formation soit éligible au compte personnel de formation.
Quelle formation vous correspond ?
Le choix de la formation professionnelle varie en fonction des objectifs à atteindre et du domaine dans lequel vous souhaitez devenir manager. Vous pourrez trouver facilement une formation qui vous correspond parmi les nombreuses offres de formation professionnelle en management.
Étudiez le management qui vous correspond :
- Management d’équipe,
- Management commercial,
- Management de projet,
- Management de la qualité,
- Management transversal,
- Management de proximité…
N’hésitez pas à faire un petit inventaire de vos compétences et de vos besoins pour trouver la formation qui vous convient. RH Performances propose des bilans de compétences et de tests de personnalité pour, vous aidez à cerner votre profil.
Deux exemples de formation pour le manager :
Formation en management d’équipe :
Les salariés sont les forces vives de l’entreprise. Plus ils sont motivés, mieux ce sera pour l’entreprise. Une formation en management d’équipe va permettre aux managers de savoir adapter leurs pratiques managériales à la typologie des salariés et de créer des dynamiques de coopération pour dégager le surplus d’énergie, de talents et de compétences au sein de leurs équipes. Dans ce cadre, RH Performances vous propose la formation « Efficacité managériale & formation au management d’équipe ».
Formation en communication relationnelle :
L’habileté relationnelle est un “must” pour les managers. Un bon communicant sait s’affirmer et influencer. Détenir les clés d’une bonne communication permettra donc au manager de gagner en autorité et en leadership. RH Performances vous accompagne dans ce domaine avec la formation « Efficacité relationnelle & formation communication interpersonnelle »
Une autre forme de management est née avec l’avènement du télétravail et de la digitalisation : le management à distance. Une forte propension à la formation en management à distance est constatée ces dernières années.
Qu’est-ce qu’une formation en Management à distance ?
Développé autour d’une nouvelle réalité organisationnelle : le contexte multi-sites, le management à distance présente comme défi de fédérer, favoriser la cohésion et de permettre l’échange le plus efficacement possible à distance. La formation « Manager à distance » permet au manager ayant à manager des équipes dispersées, nomades ou éloignées, d’adapter son style de management aux modalités du management à distance. De la mise en place du télétravail à la gestion des équipes en passant par la motivation des collaborateurs, cette formation permet au manager de connaître les bonnes pratiques en matière de management à distance.
Si votre entreprise fait actuellement face à un manque de compétence ponctuel ou bien qu’il s’agisse simplement d’accompagner un changement organisationnel, trouver un manager de transition peut être la solution. Choisir un manager de transition compétent, c’est s’offrir la clé d’une transition réussie, alliant expertise stratégique et leadership agile pour guider votre entreprise à travers des périodes de changement avec assurance et succès.
