Un petit extrait de ce qui vous attend…
“Selon l’ICF (International Coach Federation), le coaching est une alliance entre le coach et le client, fondée sur un processus réflexif dans le but de développer son potentiel personnel et professionnel. Dans le monde de l’entreprise, le coaching a pour objet l’engagement individuel ou collectif vers la performance. D’abord appréhendé sur le plan individuel auprès des dirigeants ou des managers, le coaching se déploie progressivement vers les collectifs de travail.
Le coaching d’équipe repose sur une méthode au croisement de plusieurs approches : les sciences humaines et les théories des organisations. Le principe fondateur du coaching d’équipe est le suivant : l’accompagnement d’un groupe de professionnels collaborateurs maximise les probabilités de réussite. La démarche exploratoire commune devient un vecteur de performance pour l’entreprise. Le projet de réalisation d’un coaching collectif est toujours à l’initiative de l’entreprise.”