Cabinet de recrutement it : RECRUTER DES PROFILS TECHNOLOGIQUES

Cabinet de recrutement it  : RECRUTER DES PROFILS TECHNOLOGIQUES

LES ENJEUX DU RECRUTEMENT SUR LES MÉTIERS IT 

Les métiers de l’IT accélèrent leurs mutations depuis 10 ans.

Nouveaux usages, nouvelles technologies et forts enjeux de digitalisation des entreprises.

La data, le big data et l’IA sont omniprésents, au service de la connaissance client et de l’expérience utilisateur, toujours plus riche.

Le stockage et les infrastructures sont de plus en plus volumiques pour ne pas dire “boulimiques” & le cloud transforme cette famille avec ses offre Saas, Paas, Iaas…

La cyber-guerre que livrent les anciens émergents s’invite dans l’économie et la sécurité informatique et se mue en cyber-sécurité.

Les choix techniques sont désormais amorcés par les métiers. Les recruteurs demandent de plus en plus aux candidats d’être force de propositions.

Bref, La pénurie et la volatilité ont encore quelques beaux jours devant eux.

To-Anh NGUYEN
Digital Talent Recruiter
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Postes à pourvoir sur l’IT & le Digital d’ici 2021

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Candidats présents dans la base

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Candidats rencontrés sur les 12 derniers mois

Les profils IT & Digitaux que nous recrutons 

DIRECTION / RESPONSABLE / PROJET

DSI, Chief Data officer, Directeur de projets, Chef de projet / AMOA / fonctionnel / technique, Software Asset Manager, Responsable Green IT, Scrum Master, Coach Agile, Product Owner.


CYCLE DE VIE DES APPLICATIONS

Concepteur, Développeur, Lead Dev, Ingénieur étude, Intégrateur d’applications, Responsable des systèmes applicatifs, Lead Developer.


DATA

Architecte Big Data, Chief Data analyst, Data Analyst, Data Scientist, Web Analyst, Data Engineer, Growth Hacker, DevOps, PO, 


NOS SOLUTIONS SIMPLES & INNOVANTES

Nous avons cassé les codes du RECRUTEMENT & de la FORMATION.

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