Comment motiver une équipe ? (au-delà du financier)
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Clarifier les motivations et mon rôle de manager dans tout ça
- Expérimenter des outils pour favoriser l’alignement
- Identifier ses moteurs, valeurs et talents
- SE PROJETER sur ce que je peux faire concrètement avec mes équipes
CONTENU DE LA FORMATION
MOTIVATION ET RÔLE DU MANAGER
- Les 2 types de motivations : zoom sur les motivations intrinsèques
- L’importance du Sens dans la motivation
ET MOI, OÙ J’EN SUIS ?
- Expérimenter la recherche de son IkigaÏ
- Tester l’écoute active et le questionnement ouvert pour détecter vos motivations intrinsèques
ENGAGER SES COLLABORATEURS DANS LA DURÉE : UNE QUÊTE ?
- Les 4 types de collaborateurs et les plans d’actions à mettre en place
- Zoom sur l’importance de la reconnaissance : expérimenter le feedback de valorisation
RÉFLÉCHIR À CE QUE JE VAIS FAIRE DE TOUT CELA…
- Engagement individuels et partage collectif