Formation recruter sans discriminer
À partir de 1 800€/j HT
1/2 jour
Sans le savoir, votre équipe de recrutement a peut-être déjà écarté un profil sur des critères qui n’étaient pas objectifs, qui ne relevaient pas des compétences. En tant que recruteur, il est important d’appliquer la non-discrimination dans tous les processus de recrutement.
À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Mesurer son rôle dans la non discrimination à l’embauche
- Savoir traiter des objections
- Conduire des entretiens non discriminants
Mise à jour de la fiche de formation le
> PROFIL DES APPRENANTS
Tout le monde peut suivre cette formation.> MODALITÉS D'ÉVALUATION
- • QCM en amont et en aval de la formation.
- • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
> NOTE DE SATISFACTION 2025
9,6/10 (moyenne calculée sur la base des réponses aux questionnaires de satisfaction à chaud). 8,52/10 (moyenne calculée sur la base des réponses aux questionnaires de satisfaction à froid).> RESSOURCES ET MÉTHODES
- • Accès à un extranet personnel (Digiforma).
- • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- • Feuille de présence.
- • Documents et supports de formation projetés.
- • Mises en situation.
- • Funny Learning.
- • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- • Certificat de réalisation de l'action de formation.
> PRÉ-REQUIS
Si la formation se déroule à distance, prévoir un ordinateur avec une connexion WI-FI stable> MODALITÉS D'ACCÈS
- • Pour les employeurs ou pour les entreprises : prendre rendez-vous avec un consultant RH Performances.
- • Pour les salariés : contactez votre employeur pour un rendez-vous avec RH Performances.
