FORMATION RECRUTER SANS DISCRIMINER : NON À LA DISCRIMINATION

Sans le savoir, votre équipe de recrutement a peut-être déjà écarté un profil sur des critères qui n’étaient pas objectifs, qui ne relevaient pas des compétences. En tant que recruteur, il est important d’appliquer la non-discrimination dans tous ses processus de recrutement.

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Formation en présentiel

À partir de 1 800€/j

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DURÉE

Une formation qui dure 3h30 heures donc une demi-journée.

ACCESSIBILITÉ

L’accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

1. Mesurer son rôle dans la non discrimination à l’embauche

Il est essentiel de mesurer son rôle dans la non-discrimination à l'embauche afin de promouvoir l'égalité des chances. Il est donc pertinent d’identifier les préjugés inconscients et de construire un processus de recrutement équitable et inclusif.

2. Savoir traiter des objections

Répondre efficacement aux préoccupations et surmonter les préjugés est une compétence clé pour un recrutement non-discriminatoire afin de maintenir une communication ouverte et résoudre les problèmes potentiels.

3. Conduire des entretiens non discriminants

Lors d’un entretien, il est indispensable d’adopter un comportement et un discours non discriminant envers le candidat. Il est crucial de poser les bonnes questions et d'évaluer les compétences de manière objective et non biaisée.

TOUT CE QU'IL FAUT SAVOIR SUR LA FORMATION

> CONTENU DE LA FORMATION

LA NON-DISCRIMINATION, C’EST QUOI ?

Définition de la non-discrimination
Moi et mon rôle dans la non-discrimination
Comment traiter des objections à un client interne/un candidat ?

S’ENTRAÎNER

Participer à des ateliers

> PROFIL DES APPRENANTS

Tout le monde peut suivre cette formation.

> SUIVI

Feuille de présence
Mises en situation
Formulaires d’évaluation de la formation
Certificat de réalisation de l’action de formation

> RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

> PRÉ-REQUIS

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre la formation.

> DÉLAI D’ACCÈS

À définir avec le client.

Participer à la formation

POURQUOI UNE FORMATION À LA NON DISCRIMINATION ?

Votre entreprise cherche à promouvoir la diversité et l’inclusion dans son processus de recrutement ?

Notre formation sur la non-discrimination dans le recrutement offre à vos collaborateurs l’opportunité de garantir des processus de sélection justes et impartiaux.

À travers des ateliers interactifs, ils apprendront à identifier et à éliminer les biais inconscients qui peuvent influencer leurs décisions. En participant à cette formation, vos collaborateurs ne se contenteront pas d’améliorer leurs compétences en matière de recrutement, ils contribueront activement à la construction d’une culture d’entreprise plus inclusive et dynamique.

Prêt à relever le défi de la non-discrimination dans le recrutement ?

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