Qu’est ce que le recrutement by RH Performances ?
Le recrutement chez RH Performances c’est avant tout une expertise secteur d’activité et métier lié à une forte volonté de permettre à chacun d’être acteur de son parcours professionnel.
Nos consultants experts accompagnent tous les secteurs d’activité et métiers de l’entreprise (management, commerce, retail, finance, industrie, IT…).
Chaque consultant est expert de sa Business Unit.
Il/elle a une connaissance exhaustive des métiers et des activités de nos clients et propose des solutions innovantes au service du recrutement et de la formation des talents.
Vous souhaitez devenir consultant chez nous ? Découvrez leurs missions !
Vous développez votre casquette commerciale avec différents outils mis à votre disposition : un portefeuille existant à développer, un CRM, des outils marketing, des plages de prospection collective,la création d’un club d’expert métier, l’intégration à un réseau professionnel.
Vous travaillez main dans la main avec un Chef de Projet Recrutement afin de trouver LE candidat idéal pour votre client. Après un travail de recherche en amont de l’équipe de chasse, vous évaluez et rencontrez les candidats sélectionnés pour en apprendre davantage sur eux et évaluer lesquels correspondent au mieux aux besoins de votre client.
De la même manière, vous travaillez conjointement avec les formatrices et coachs afin de construire, ensemble, le parcours de formation le plus adapté au besoin du client.
Pour cela, vous effectuez une période d’immersion chez le client, au sein de son équipe afin de mieux comprendre l’enjeu du recrutement / de la formation.
De façon plus globale, voici les missions qui vous attendent chez nous :
- Établir votre stratégie commerciale, votre cartographie et prospecter.
- Gérer et développer votre portefeuille Clients.
- Accompagner vos clients tout au long de leurs recrutements et formations.
- Apporter une vision d’expert sur votre secteur d’activité/métiers.
- Travailler main dans la main avec l’équipe de chasse pour trouver LE candidat.
- Travailler main dans la main avec l’équipe formation pour concevoir le parcours de formation adapté au besoin du client.
- Tisser votre propre toile en vous créant un réseau.
- Gérer et animer des projets pour faire grandir RH Performances.
- Être un véritable intrapreneur dans vos prises de décision de l’entreprise.
