RH Performances fait parti des meilleurs cabinets de recrutement par les Échos !

RH Performances fait parti des meilleurs cabinets de recrutement par les Échos !

Merci à VOUS !

Parce que sans vous, ce classement n’existerait pas.

Parce que sans vous, nos métiers de Recruteur et de Formateur n’auraient aucun sens. 

Parce que sans vous, nous ne casserions pas les codes, notre remise en question perpétuelle n’aurait aucun but.

Parce que sans vous, créer de la valeur ajoutée ne servirait à personne.

Parce que sans vous, nous n’aurions aucun intérêt à être une meilleure entreprise pour le monde ! #BCORP

Merci à vous de nous faire confiance pour construire, avec vous, votre croissance et votre expérience entrepreneuriale !

Merci pour cette confiance, parce que l’humain est le cœur d’une entreprise. 

Merci à vous de nous challenger, de nous pousser dans nos retranchements, c’est ce qui nous anime et nous pousse à être meilleurs encore.

Merci à tous nos clients, candidats, apprenants en formation, collaborateurs, partenaires, prestataires, de faire partie de cette belle aventure avec nous.

Nous sommes élus, pour la 3ème année consécutive, meilleur cabinet de recrutement par le journal les Échos Executive, dans la catégorie “managers et spécialistes”.

Pour cette nouvelle année, ensemble continuons le voyage et allons plus loin encore. Belle année 2020.

Merci à vous TOUS !

icon

Quel débouché après un poste d’exécutive ?

Retrouvons le témoignage d’Anne-Laure, ancienne Directrice Générale France & Belgique chez New Look, fraîchement Senior Talent Recruiter chez RH PERFORMANCES Paris.

Lire la suite
icon

Comment bien gérer son stress en entreprise? Épisode 3/3

Ayez et prenez conscience que derrière le stress, il y a une émotion qui en découle. Car le stress est la conséquence d’un surplus d’émotions ! Afin de bien comprendre ses émotions, il est essentie...

Lire la suite
icon

pourquoi faire du management de transition ?

Le management de transition, c’est faire appel à une expertise sur un métier et/ou sur un secteur afin de mener un projet précis sur une durée limitée. le Manager de transition répond immédiatement...

Lire la suite